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Matt Rourke / Associated Press
Le grand boom de l'emploi américain s'est poursuivi dans les petites entreprises en janvier, avec plus d'embauches et une hausse des salaires. C'est selon la dernière enquête sur l'emploi de la Fédération nationale des entreprises indépendantes, qui doit être publiée plus tard dans la journée.
Économiste en chef de la NFIB
William Dunkelberg
partage la bonne nouvelle par e-mail: «La création d'emplois a bondi en janvier, avec un ajout moyen de 0,49 travailleurs par entreprise, le plus haut niveau depuis mars 2019, rebondissant en territoire fort.»
Trouver des travailleurs qualifiés reste le plus gros problème pour 26% des propriétaires de petites entreprises interrogés. Cette lecture est juste un point de pourcentage en dessous du niveau record établi en août.
Prouvant une fois de plus que les marchés fonctionnent, les propriétaires de petites entreprises répondent rationnellement à une pénurie de main-d'œuvre en augmentant les salaires. Selon M. Dunkelberg:
En tentant de combler des postes vacants, des pourcentages historiquement élevés de propriétaires prévoient d'augmenter la rémunération des travailleurs. Désaisonnalisées, 36% nets déclarent une augmentation de leur rémunération (en hausse de 7 points) et 24% nets prévoient de le faire dans les prochains mois, sans changement.
Dans l'ensemble de l'économie, les entreprises tentent de conserver les travailleurs qu'elles ont déjà. En ce qui concerne les entreprises de toutes tailles, les licenciements et les licenciements tournent autour des niveaux les plus bas depuis des décennies. Jeffry Bartash de MarketWatch rapporte:
Le nombre d'Américains qui ont demandé des allocations de chômage à la fin de janvier est tombé près d'un creux après la récession, signalant que le marché du travail américain est toujours solide malgré des vents contraires économiques plus rigoureux …
Les nouvelles demandes de chômage sont considérées comme une mesure approximative du nombre de personnes qui perdent leur emploi. Ils ont touché un creux de 50 ans à 193000 en avril 2019 et ont oscillé entre 200000 depuis lors.
Pourtant, même si les travailleurs américains bénéficient d'un marché du travail exceptionnel, malheureusement, il y aura inévitablement des séparations involontaires, car certaines entreprises sont confrontées à des conditions commerciales difficiles. Par exemple, le New York Times rapporte:
L'application pour smartphone défectueuse derrière les conséquences chaotiques des caucus démocratiques de l'Iowa a été l'œuvre d'une société peu connue appelée Shadow Inc. qui a été fondée par des vétérans de
Hillary Clinton's
campagne présidentielle infructueuse, et dont les travaux antérieurs ont été marqués par une série d'échecs, dont une quasi-faillite.
La bonne nouvelle pour les demandeurs d'emploi, y compris les anciens développeurs d'applications, est que la récession n'est nulle part en vue. Et comme le montrent les données de la NFIB, la demande de main-d'œuvre est si forte que la contrainte importante à la croissance économique est le manque de travailleurs.
La création d'emplois aux États-Unis peut-elle s'améliorer? L'économiste de Natixis Joe Lavorgna dit oui. Dans une note aux clients, M. Lavorgna donne un aperçu du rapport sur l’emploi publié vendredi par le département américain du Travail:
… les investisseurs s'attendent à un gain sain de la masse salariale non agricole. Inévitablement, cela amènera certains analystes à soutenir que le marché du travail ralentira bientôt en raison des contraintes d'embauche associées à un marché du travail tendu. Cela passe à côté d'un point clé lié à la disponibilité inexploitée de la main-d'œuvre: le rapport emploi / population et le taux d'activité sont au-dessus de leurs plus bas cycliques et ont tendance à augmenter …
Le rapport emploi / population divise simplement le nombre de travailleurs par la taille totale de la population civile. Le ratio a atteint un creux à la fin de 2011, à 58,3%, et n'a cessé d'augmenter depuis. Cependant, à 61,0% en décembre, la série reste inférieure à son précédent pic cyclique de 63,3% établi en décembre 2006. La différence actuelle se traduit par près de 6 millions d'emplois compte tenu de la taille actuelle de la population. Le taux d'activité a plus de chances d'être amélioré.
… En décembre, le taux de participation était stable à 63,2%, ce qui était près d'un sommet en 6 ans. Nous pouvons voir que la série est toujours massivement en dessous de ce qu'elle était avant la récession de 2008-2009. Il existe donc un potentiel d'amélioration significative à l'avenir.
Il y a de bonnes raisons de croire que le «boom des cols bleus» salué par le président Trump peut se poursuivre. Et quelle que soit la profession, les travailleurs américains continuent de bénéficier d'un marché du travail exceptionnel.
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M. Freeman est le co-auteur de «Borrowed Time», maintenant disponible auprès de HarperBusiness.
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