Au début de la campagne de vaccination contre le COVID-19 il y a neuf mois, de nombreux experts craignaient – à juste titre – que les personnes de couleur soient laissées pour compte. Malheureusement, c’est un fait bien établi que les personnes de couleur souffrent …
Le racisme structurel et la récession des coronavirus soulignent pourquoi des données américaines plus nombreuses et de meilleure qualité doivent être largement ventilées par race et appartenance ethnique
ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »> Aperçu L'héritage durable du racisme structurel aux États-Unis n'est pas nouveau pour les communautés de couleur aux multiples facettes de notre pays. Et dans ces communautés noires, latino-américaines, amérindiennes, asiatiques américaines, hawaïennes autochtones et insulaires du Pacifique, il n'est pas surprenant que …
Fiche d'information: Ségrégation professionnelle aux États-Unis selon la race, l'origine ethnique et le sexe
ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »> Entre 1950 et 2000, alors que la part des femmes dans une profession donnée augmentait, les salaires dans ces postes avaient tendance à baisser. Aperçu La ségrégation professionnelle est définie comme la surreprésentation ou la sous-représentation d'un groupe dans certains emplois ou …
Quatre graphiques sur la ségrégation professionnelle aux États-Unis selon la race, l'origine ethnique et le sexe
ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »> Caissiers à la tête des registres d'un Walmart à Saugus, Massachusetts, février 2018. La ségrégation professionnelle – la représentation disproportionnée d'un groupe dans n'importe quel type d'emploi – nuit aux travailleurs et à l'ensemble de l'économie américaine en creusant les écarts de …
La pandémie de coronavirus souligne l'importance de désagréger les données américaines par race et origine ethnique
«Nous sommes tous dans le même bateau» a été le refrain des quatre dernières semaines, mais il est loin de la réalité. Certains d'entre nous ont encore des emplois, alors que des millions n'en ont pas. D'autres travaillent en première ligne de la pandémie de …