La discrimination salariale algorithmique nécessite des solutions politiques qui renforcent la prévisibilité et l’esprit américain d’un salaire égal pour un travail égal

Les consommateurs américains croient généralement que les travailleurs à la demande qui travaillent pour des entreprises telles que Uber Technologies Inc. et Lyft Inc. sont libres de fixer leurs propres heures et donc de déterminer globalement combien ils gagneront en transportant des passagers vers et …

La nouvelle discrimination raciale – WSJ

La Cour suprême a récemment reporté l’audition d’une affaire accusant Harvard de discrimination raciale dans les admissions. Le tribunal a demandé à l’administration Biden son point de vue sur l’affaire, reportant une décision à l’automne prochain ou plus tard. Nous espérons que les juges se …

Mois de l’histoire des femmes: la discrimination systémique entre les sexes continue de nuire aux femmes qui travaillent au milieu de la récession du coronavirus

Le Mois de l’histoire des femmes est célébré chaque mars pour célébrer les contributions des femmes sur les plans politique, économique et culturel tout au long de l’histoire des États-Unis. C’est un mois important pour commémorer les grandes contributions des femmes pionnières en économie telles …

Comment la discrimination salariale raciale et sexiste persiste sous monopsone aux États-Unis

ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »> Il existe de nombreux obstacles à la recherche d'un emploi aux États-Unis. Certains de ces obstacles sont construits socialement, tels que davantage de responsabilités ménagères assumées par les femmes que par les hommes. D'autres obstacles sont le résultat d'un long passé discriminatoire, …