Aperçu
Jusqu'à récemment, le débat politique sur les congés payés aux États-Unis s'est le plus souvent concentré sur la nécessité d'élargir l'accès aux prestations parentales et familiales pour les aidants familiaux. L'accès à ces avantages est plus faible aux États-Unis que dans de nombreux autres pays développés, et à mesure que la participation des femmes à la population active américaine augmente, il en va de même du besoin d'avantages pour aider les travailleurs à jongler avec les exigences concurrentes du travail et des soins. Pendant ce temps, les congés payés pour remédier à son propre état de santé sont le type de congé payé le plus fréquemment utilisé, mais il est intéressant de noter qu’il a suscité beaucoup moins d’attention dans le débat politique et la recherche.
La récente flambée de COVID-19, le nom de la maladie transmise par le nouveau coronavirus et la récession causée par l'incapacité des décideurs à répondre en temps opportun à une crise de santé publique croissante, ont sensibilisé le pays à la nécessité de congés payés. , notamment les congés de maladie payés. En réponse, le Congrès a adopté une loi qui accorderait à certains travailleurs des congés de maladie et des congés pour soins temporaires.
Avant la pandémie de coronavirus, le manque d'attention accordé aux congés pour raisons médicales était dû en partie au fait que davantage de travailleurs aux États-Unis y avaient accès que les autres types de congés. En 2019, environ 42% de tous les employés du secteur privé américain avaient accès à un congé médical payé sous la forme d'une assurance-invalidité de courte durée privée, et 71% des travailleurs avaient accès à un congé de maladie payé. La plupart des travailleurs qui ont accès à une assurance invalidité de courte durée y ont accès par le biais de plans volontaires fournis par l'employeur. De plus, les travailleurs de six États ont désormais accès à des congés médicaux payés dans le cadre de programmes publics, trois autres et le district de Columbia devant commencer à verser des prestations au cours des trois prochaines années.
La Californie, le New Jersey, New York et le Rhode Island gèrent les plus anciens programmes de congés médicaux payés, appelés programmes d'assurance invalidité temporaire. Ces programmes offrent des avantages allant de 26 semaines à 52 semaines. Les programmes de congés médicaux d'État plus récemment adoptés sont généralement de plus courte durée, offrant des prestations allant de 2 semaines dans le district de Columbia à 20 semaines dans le Massachusetts (qui devraient commencer en 2021). En outre, de nombreux gouvernements étatiques et locaux ont promulgué des mandats aux employeurs pour qu'ils accordent des congés de maladie payés.
Pourtant, l’accès à ces prestations est inégal et des besoins substantiels non satisfaits existent, en particulier pour les travailleurs les plus vulnérables du pays. Dans l'ensemble, l'accès aux congés médicaux payés par le biais d'une assurance invalidité de courte durée est plus élevé chez les travailleurs à revenu plus élevé (63% dans le quartile supérieur), ceux travaillant à temps plein (51%) et dans les postes de direction, professionnels et assimilés (58% ). Des disparités entre les sexes et les races existent également. De plus, selon l'American Time Use Survey, une enquête nationale représentative des individus, environ 8,7% des travailleurs ont déclaré ne pas pouvoir prendre le congé dont ils avaient besoin (rémunéré ou non) et celui de ce groupe, la raison la plus courante. pour avoir besoin de prendre un congé, c'était pour régler son propre problème de santé (35,8%).
De plus en plus d'intérêt politique à étendre les congés payés pour répondre aux besoins des travailleurs, tout comme l'intérêt pour la recherche pour mieux comprendre les congés médicaux payés et leur impact potentiel sur les résultats économiques et sanitaires, ses implications pour les employeurs et les interactions des congés payés avec d'autres programmes gouvernementaux et les coûts. À ce jour, peu de recherches ont été effectuées aux États-Unis pour évaluer directement l'impact du congé médical payé sur les résultats clés. Il y a relativement plus de preuves en Europe et dans d'autres pays développés, en particulier concernant les congés de maladie payés, qui suggèrent que les congés médicaux payés constituent un investissement valable.
Ces recherches menées dans d'autres pays sont importantes, mais les principales différences sociales, économiques et programmatiques rendent difficile la traduction de ces résultats en recommandations spécifiques pour la politique américaine. Pourtant, la recherche dans les domaines liés au congé médical payé qui examine l'intersection de la santé, de l'invalidité, de la sécurité du revenu et du travail fournit des informations importantes pour comprendre l'impact des politiques de congé médical payé.
Dans ce rapport, nous visons à éclairer les recherches futures en fournissant d'abord des informations sur ce qu'est un congé médical payé et en soulignant les caractéristiques importantes qui le distinguent de la prestation de soins parentale et familiale. Nous décrivons ensuite ce que l'on sait de l'impact attendu du congé médical payé et de la manière dont il pourrait avoir une incidence sur les résultats économiques et sanitaires, y compris les effets sur les individus, la santé publique, les employeurs et l'économie américaine. Nous décrivons ensuite les questions clés restantes et les sources de données qui pourraient être utilisées pour une enquête future.
La pandémie de coronavirus et les nouvelles politiques adoptées au niveau fédéral, étatique et local en réponse à cette crise de santé publique et à la récession qui s'ensuit ouvrent également de nouvelles voies d'enquête. Les travailleurs prennent à la fois un congé de maladie de courte durée et un congé de maladie plus long en raison du coronavirus. Une meilleure compréhension de la recherche globale sur les congés de maladie et les congés de maladie peut aider à déterminer comment nous réagissons à cette crise immédiate, ainsi qu'aux crises futures et à la santé et au bien-être futurs des travailleurs et de leurs familles dans l'économie américaine.
Télécharger un fichier
Recherche sur les congés médicaux payés: ce que nous savons et ce que nous devons savoir pour améliorer la santé et le bien-être économique aux États-Unis
