Le tournoi de basket-ball de la NCAA est l'un des événements sportifs les plus vus aux États-Unis. En 2019, près de 20 millions de téléspectateurs ont regardé le match de championnat, et chaque match de tournoi (67 au total) en moyenne environ 10 millions de téléspectateurs. Plus de 17 millions de personnes ont terminé une tranche de tournoi March Madness pour le tournoi de 68 équipes. Chez les jeunes, le basket-ball est l'un des sports les plus pratiqués et les plus racialement diversifiés. La NBA fait aussi bien. En fait, une répartition raciale montre que la NBA est le sport américain le plus diversifié sur le plan racial.
Bien que les incidents ouvertement racistes ne soient pas rares au basket-ball, ils sont souvent activement punis dans la sphère publique. Le regretté Don Imus a été licencié en 2007 pour avoir qualifié les membres de l’équipe féminine de basket-ball de l’Université Rutgers de «hos à la couche». L'ancien propriétaire de LA Clippers, Donald Sterling, a été banni de toutes les activités de la NBA et condamné à une amende de 2,5 millions de dollars après avoir été enregistré faisant des commentaires racistes en 2014. Et la NBA a soutenu ses joueurs quand ils portaient des chemises « I Can't Breathe » en solidarité avec Black Lives Matter des militants protestant contre la brutalité policière en 2014. Le basket-ball semble être un peu en avance sur le front de l'équité et de l'inclusion.
L'attention du public sur les incidents ouvertement racistes et leur condamnation sont conformes à la croyance commune selon laquelle le sport favorise l'égalitarisme racial, mais ils peuvent donner l'impression douteuse que les préjugés raciaux sont autrement absents de ces espaces. Publiée récemment dans l'American Journal of Sociology, notre analyse des commentaires dans le jeu de plus de 10 ans de matchs de basket-ball universitaires de la NCAA remet en question cette idée. Notre objectif était de déterminer si le teint des joueurs influe sur la façon dont les commentateurs discutent de leur jeu et de leurs capacités dans le jeu.
Pour mener notre étude, nous avons collecté des données à partir d'une sélection aléatoire de 54 matchs de tournois de basket-ball de la NCAA de 2000 à 2010, y compris le match de championnat chaque année. En regardant des émissions vidéo, en transcrivant l'audio des annonceurs dans le jeu et en codant chaque commentaire fait à propos de chaque joueur dans les jeux, nous avons trié les près de 2700 commentaires en catégories liées aux performances, aux caractéristiques physiques et aux caractéristiques mentales des joueurs.
Pour comparer le commentaire aux tons chair des joueurs, nous avons collecté des photos de chacun des plus de 400 joueurs des listes de basket-ball et des sites Web des universités. Ensuite, nous avons demandé à plus de 2 000 répondants d'évaluer le teint et la race de chaque joueur à l'aide d'une échelle de tons de peau et de catégories raciales. Nous avons classé les joueurs en cinq principaux quintiles de teint (comme indiqué dans le graphique ci-dessous).
Enfin, nous avons analysé les données, en tenant compte du teint de peau des joueurs, de la race, des variables du tournoi et des performances objectives des joueurs pour déterminer quels facteurs expliquent comment les annonceurs parlent des joueurs pendant les matchs. Ce qui est rapidement devenu clair, c'est que les stéréotypes sur le teint et la race jouent un rôle important dans la façon dont les annonceurs décrivent les joueurs pendant les matchs.
Les joueurs à la peau plus claire étaient plus susceptibles d'être décrits pour leurs performances (par exemple, tir, rebond, interceptions) et leurs capacités mentales (astuce, intelligence, contrôle). L'astuce, l'astuce et le contrôle ont souvent été discutés en termes de réflexion stratégique. Un exemple codé comme l'intelligence comprenait «Clever. Comprend vraiment le jeu « , tandis que les exemples codés comme astucieux incluaient » Nous avons parlé de (M.H.) et de son astuce. (S.) est à peu près la même chose qu'un joueur de périmètre – sait utiliser cette hauteur à 6’5 « très efficacement pour entrer dans la voie. » Les commentaires sur le contrôle comprenaient: «Il est le chuchoteur du cheval, c'est ce qu'il est. Quiconque peut apprivoiser des chevaux peut définitivement contrôler ses adversaires sur le basket. »
«(S) les téréotypes sur le teint et la race jouent un rôle important dans la façon dont les annonceurs décrivent les joueurs pendant les matchs.»
Les joueurs à la peau plus foncée étaient plus susceptibles d'être décrits pour leurs caractéristiques physiques (par exemple, athlétisme, vitesse, force). Les annonceurs se sont concentrés sur la taille et la taille des joueurs à peau foncée, même si les joueurs à peau claire étaient plus grands et pesaient plus. De même, les joueurs à la peau plus claire ont été davantage discutés pour le rebond malgré les joueurs à la peau plus foncée ayant plus de rebonds par match.
Les implications des joueurs à peau foncée étant stéréotypés comme plus physiques et athlétiques par rapport aux joueurs à peau claire ont des ramifications de grande envergure. Le parti pris racial est potentiellement problématique pour les joueurs à la peau claire et à la peau foncée. D'une part, l'intellect des joueurs à la peau foncée peut être négligé en raison des stéréotypes sur leur corps. D'un autre côté, les joueurs à la peau plus claire peuvent être évalués négativement pour le repêchage de la NBA si leurs capacités physiques sont minimisées en faveur d'hypothèses sur l'éthique du travail et les capacités mentales. Les équipes de la NBA sont à la recherche de joueurs à l'envers, pas de joueurs qui auraient atteint leurs capacités physiques au collège.
Il y avait quelques exceptions à ces tendances générales. La capacité de sauter, en particulier, était davantage associée à des tons de peau plus clairs. Il se pourrait que voir des joueurs à la peau plus claire sauter les stéréotypes et devenir plus saillant en conséquence. Les joueurs à la peau plus foncée étaient associés à une plus grande «sensibilisation». Bien que la conscience semble impliquer l'acuité intellectuelle, les commentaires que nous avons codés comme représentatifs de la conscience ont mis en évidence la réactivité et la capacité de prêter attention et de se concentrer. La réactivité est souvent conçue comme instinctive ou inhérente plutôt qu'intellectuelle. Par exemple, en référence à un joueur, un annonceur a commenté: « Il fait un bon travail de traçage de la balle – nous l'appelons – de traçage de la balle avec vos yeux et avec vos mains. »
«Les stéréotypes sur l'infériorité intellectuelle noire et l'infériorité physique blanche continuent de se manifester dans 21st-Amérique du siècle. «
Les stéréotypes sur l'infériorité intellectuelle noire et l'infériorité physique blanche continuent de se manifester dans 21st-Amérique du siècle. Notre analyse suggère que les sports ne sont pas à l'abri des manifestations du racisme et peuvent, en fait, jouer un rôle vital dans la formation des croyances et des interprétations sur la capacité intellectuelle, la capacité physique et la performance plus largement.
Par exemple, les stéréotypes raciaux sur l'infériorité physique des personnes à la peau claire peuvent amener certains à croire que les sports conviennent principalement aux personnes à la peau foncée. Les biais implicites dans le sport peuvent également avoir un impact sur d'autres institutions sociales. Cela pourrait se produire en classe, où les enseignants utilisent des stéréotypes raciaux sur l'intellect des élèves à la peau foncée et leur (in) capacité à être rusé ou intelligent à l'école. Ou cela peut se produire dans la communauté, où les voisins peuvent utiliser des stéréotypes raciaux sur la criminalité quand ils voient une personne à la peau foncée marcher dans la rue.
Nous devons noter que nos conclusions ne concernent pas nécessairement les annonceurs individuels. Nous avons pris en compte le teint des annonceurs et avons quand même trouvé des résultats similaires. Au lieu de cela, nous pensons que nos résultats parlent de la culture et de la structure plus larges des athlètes collégiaux et des commentaires dans le jeu.
Alors que les annonceurs disent souvent tout ce qui leur vient à l'esprit lorsqu'ils regardent le déroulement d'un match, ils reçoivent généralement des scripts sur chaque joueur sur lequel ils s'appuient. Ces scripts, souvent rédigés par des journalistes sportifs et d'autres membres du personnel des médias, s'appuient sur des informations sur les joueurs qui sont normalement fournies par le front office de l'équipe ou les joueurs eux-mêmes lors des entretiens. Le manque de diversité raciale dans ces positions peut favoriser une culture ancrée de préjugés raciaux qui refait surface sous la forme de commentaires stéréotypés sur les capacités physiques et intellectuelles des joueurs.
Stephen Bardo – président de la section de Chicago de la National Basketball Retired Players Association, commentateur sportif et animateur de Everyone Loves Food and Sports – est d'accord:
«(L) es constatations concordent avec ce qui se passe lorsque l'on commente un match. Chacun a des préjugés qu'il utilise pour interpréter le monde qui l'entoure. Appeler des matchs de basket-ball universitaire n'est pas différent. Je crois que plus d'administrateurs, d'entraîneurs et de commentateurs noirs peuvent apporter une expérience plus riche et plus informée au basket-ball universitaire. »
Sur la base de notre analyse, nous recommandons que les organisations sportives et médiatiques s'engagent à améliorer la diversité raciale des entraîneurs collégiaux, du personnel sportif de niveau supérieur, des journalistes et du personnel de soutien aux médias qui décident du contenu des joueurs qui sera diffusé. Par rapport au pourcentage de joueurs collégiaux non blancs, les administrateurs non blancs de niveau supérieur étaient sous-représentés d'environ 300% en 2018. En 2017, 87% de tous les entraîneurs-chefs de division I étaient blancs. La création d'une culture plus inclusive sur le plan racial dans ces organisations peut grandement contribuer à améliorer la couverture des athlètes et de leurs performances.
«La création d'une culture plus inclusive sur le plan racial dans ces organisations peut grandement contribuer à améliorer la couverture des athlètes et de leurs performances.»
Alors que le multiracialisme augmente aux États-Unis et que la classification raciale devient plus ambiguë, le teint peut être un facteur majeur que les gens utilisent pour donner un sens à leur monde social, qu'il s'agisse de la façon dont ils voient un joueur de basket-ball sur un match télévisé, des élèves de l'école de leurs enfants , des adolescents qui marchent dans la rue ou des collègues de travail. Il est impératif que les organisations et les entreprises, telles que la NCAA, fassent davantage pour reconnaître les préjugés raciaux, comprennent comment ils imprègnent leurs processus de prise de décision, puis œuvrent à la construction d'un avenir plus équitable pour les athlètes, les fans et la société dans son ensemble.
