le
indice d'optimisme des petites entreprises de la Fédération nationale des indépendants
Les affaires ont augmenté à 104,3 en janvier, en hausse de 1,6 point par rapport à 102,7 en décembre et
est maintenant 4,5 points en dessous du record de 108,8 en août 2018 (voir en haut
graphique). Le dernier résultat prolonge une série de 38 mois consécutifs au-dessus de 100,
moyenne de 104,9 sur la période, un chiffre très élevé par comparaison historique
(voir le graphique du haut). Cependant, certains des composants suggèrent moins de clarté
perspective.
le
pourcentage de répondants estimant que le moment est venu de se développer est arrivé à 28,
au lieu de 25 en décembre. Cependant, le pourcentage net de répondants
de meilleures conditions économiques («mieux» moins «pire») se sont établies à 14, contre 16
en décembre. Le pourcentage net prévoyant de meilleures conditions économiques avait été
dans les années 40 en 2017, mais a connu une tendance nettement inférieure au cours des deux dernières années
(voir le graphique du haut).
Malgré
une détérioration des perspectives économiques, un net 23 pour cent s'attendent à une augmentation des ventes au cours de la
mois à venir, contre 16 en décembre et 13 en novembre. Pourtant, un net 7 pour cent
rapportent des ventes plus élevées pour les trois derniers mois par rapport aux trois précédents
mois, contre 9% en décembre et 12% en novembre (voir en bas
graphique). Historiquement, les ventes réelles semblent être inférieures aux ventes attendues, peut-être
suggérant un certain optimisme excessif persistant en ce qui concerne les ventes
attentes.
le
pourcentage d’entreprises prévoyant d’augmenter l’emploi à 19% en décembre.
Près de 37% des entreprises (contre un record de 39%) déclarent avoir
ouvertures qu'ils ne sont pas en mesure de combler pour le moment. C'est un peu
contradictoire avec les dernières données sur les offres d'emploi du Bureau of Labor Statistics
qui montre un nombre nettement inférieur de postes vacants au cours des deux dernières années,
bien que le nombre total soit encore élevé par comparaison historique. Au même
temps, le pourcentage d’entreprises déclarant peu ou pas de candidats qualifiés pour un emploi
ouvertures était de 49 pour cent, contre 50 pour cent en décembre et maintenant 7 points
en dessous du record de 57% par rapport à août Bien que les indices du travail soient
les pics, le marché du travail reste tendu.
le
combinaison d'une demande de main-d'œuvre saine et d'une offre faible a un net presque record 36
pourcentage des entreprises déclarant avoir déjà augmenté la rémunération au cours du passé
trois mois tandis que 24 pour cent ont l'intention d'augmenter le salaire des travailleurs au cours des prochaines
mois.
le
la dynamique du marché du travail a fait de la qualité du travail le problème le plus
petites entreprises. Parmi les 10 questions énumérées dans l'enquête, la qualité du travail
occupe le premier rang avec 26%, un point en dessous du sommet de l'enquête de 27%. Les taxes
ont terminé deuxièmes avec 17%, tandis que la réglementation gouvernementale et les formalités administratives étaient troisième
la liste à 13 pour cent. L'inflation ainsi que le financement et les taux d'intérêt ont été
au bas de la liste avec seulement 1% des répondants les identifiant
comme le problème le plus important. L'inflation a été au bas de la
depuis plusieurs années, reflétant la lenteur des augmentations de prix au cours de
cycle économique actuel.
Capitale
les dépenses des petites entreprises restent également solides, avec 63% de ces
les entreprises ayant effectué des dépenses en capital au cours des six derniers mois. C'est
légèrement inférieur au pourcentage typique des années 60 supérieures à la fin des années 90
mais bien au-dessus des pourcentages du milieu des années 40 lors de la dernière récession. Vingt-huit
pour cent des entreprises prévoient des dépenses en capital au cours des trois à six prochaines
mois, inchangé par rapport au mois précédent.
Global,
l'enquête suggère que le secteur des petites entreprises de l'économie reste relativement
robuste, mais certains aspects de l'avenir sont légèrement moins optimistes.
Robert Hughes
Robert Hughes a rejoint AIER en 2013 après plus de 25 ans d'études de marchés économiques et financiers à Wall Street. Bob était auparavant chef de la stratégie d'actions mondiales pour Brown Brothers Harriman, où il a développé une stratégie d'investissement en actions combinant une analyse macro descendante avec des principes fondamentaux ascendants. Avant BBH, Bob était stratège principal des actions pour State Street Global Markets, stratège économique principal chez Prudential Equity Group et économiste principal et analyste des marchés financiers pour Citicorp Investment Services. Bob est titulaire d'une maîtrise en économie de l'Université Fordham et d'un BS en commerce de l'Université Lehigh.
