Les PDG du Canada sont invités à embaucher des cadres noirs pour 3,5% des meilleurs rôles

(Bloomberg) – Un groupe de chefs d'entreprise a promis en sept points aux cadres supérieurs de s'engager à mettre fin au racisme systémique et à accroître la représentation des Canadiens noirs dans les salles de conférence.

Le «BlackNorth Initiative CEO Pledge» demande aux dirigeants d’accepter que les dirigeants noirs occuperont au moins 3,5% des postes de direction et de conseil d’ici 2025, selon un communiqué publié mardi par le Conseil canadien des chefs d’entreprise contre le racisme systémique anti-noir. Les PDG sont également invités à s'engager à mettre en œuvre ou à étendre la formation sur les préjugés inconscients et à créer un conseil de direction de la diversité.

Près de 1,2 million de personnes au Canada, soit environ 3,5% de sa population, identifiées comme noires dans un recensement de 2016.

« L'engagement est un engagement que les dirigeants prennent envers la communauté noire, pour dire: » Nous reconnaissons le fait qu'il existe un racisme systémique anti-Noir – et nous pensons que nous pouvons faire certaines choses pour apporter des changements et éliminer ces obstacles, et nous allons commencer dans notre propre organisation », a déclaré Wes Hall, fondateur du conseil et président exécutif de Kingsdale Advisors, lors d'un entretien téléphonique.

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Plus de la moitié de la population de Toronto est née à l'étranger – une proportion plus élevée que New York, Paris, Londres ou Sydney – et environ 52% s'identifient comme une minorité visible. Mais la diversité de la ville s’estompe dans les échelons supérieurs de ses sociétés financières.

Selon les données compilées par Bloomberg, 10% des postes de direction les plus importants et 8% des postes de direction non exécutifs sont occupés par des minorités visibles dans les six grandes banques canadiennes et deux grands assureurs-vie.

Mercredi après-midi, un certain nombre de PDG se sont déjà engagés à s'engager, a déclaré Hall, refusant de nommer des entreprises spécifiques.

Hall a lancé le groupe au début du mois et coprésidera la coalition avec Victor Dodig, président-directeur général de la Banque Canadienne Impériale de Commerce. Prem Watsa, PDG de Fairfax Financial Holdings Ltd., et Rola Dagher, présidente et chef de la direction de Cisco Systems Canada, sont également à bord.

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Le groupe tiendra un premier sommet virtuel BlackNorth le 20 juillet. Il a déclaré avoir invité les dirigeants des 250 plus grandes sociétés cotées en bourse du Canada et de plus de 100 des plus grandes entreprises privées, ainsi que ses plus grands gestionnaires d'actifs et investisseurs institutionnels, à participer. Les dirigeants seront invités à signer un engagement du PDG et à faire une déclaration sur ce que leur organisation fera pour lutter contre ces problèmes.

« Tout le monde devrait signer cet engagement », a déclaré Hall. « Ce ne sont pas des choses déraisonnables que nous demandons. »

© 2020 Bloomberg L.P.

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