Les emplois technologiques n'ont pas été épargnés par la pandémie, mais la croissance du travail à distance aide certains

Avant COVID-19, le chômage dans le secteur de la technologie était à son plus bas niveau depuis cinq décennies et était bien inférieur au taux de chômage global aux États-Unis. Bien que le chômage ait augmenté dans certaines parties du secteur technologique à mesure que la pandémie a frappé le pays, les entreprises embauchent toujours pour d'autres postes. Les offres d'emploi pour les développeurs Web et les développeurs de logiciels d'application, par exemple, ont augmenté de mars à avril de cette année pour les postes à distance de travail à domicile.

En avril 2020, le taux de chômage des personnes exerçant une profession dans les technologies de l'information est passé à 4,3%, selon le Bureau américain des statistiques du travail et l'association des technologies de l'information CompTIA. Le taux de chômage pour ces postes informatiques a plus que doublé au cours des derniers mois dans le contexte de la pandémie, mais est toujours plus de trois fois inférieur au taux de chômage global aux États-Unis.

Même si presque chaque offre d'emploi informatique d'avril 2020 concernait un poste de travail à domicile, certains étaient destinés à des postes permanents de travail à domicile. La baisse d'avril des offres d'emploi à distance permanentes a été beaucoup moins importante que la baisse des offres d'emploi en technologie générale. Nous prévoyons que davantage de rôles informatiques offriront des postes de travail à domicile à l'avenir.

La technologie va encore plus loin

Même avant COVID-19, une grande partie de la main-d'œuvre technologique était partiellement ou totalement éloignée. Twitter a fait des vagues en mai lorsque son PDG, Jack Dorsey, a déclaré aux employés qu'ils seraient autorisés à travailler à domicile indéfiniment. Toujours ce mois-ci, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a déclaré lors d'une réunion du personnel en direct que de nombreux employés pourraient travailler de manière permanente à domicile, a rapporté le New York Times.

« Il est clair que (COVID-19) a beaucoup changé dans nos vies, et cela inclut certainement la façon dont la plupart d'entre nous travaillent », a déclaré Zuckerberg. «À l'issue de cette période, je m'attends à ce que le travail à distance soit également une tendance croissante.» Il prévoit qu'à la fin de cette décennie, la moitié des employés de Facebook travailleront à domicile, selon le Times.

L'histoire a montré que les tendances de l'industrie de la technologie qui proviennent de la Silicon Valley préfigurent souvent ce qui est en avance pour de nombreuses entreprises technologiques du marché intermédiaire en Amérique du Nord. Le sentiment précoce au sujet de la tendance du travail à domicile au cours de cette pandémie n'est pas différent, et nous prévoyons que davantage d'entreprises technologiques du marché intermédiaire offriront des options à distance à une plus grande partie de leur main-d'œuvre.

Comme plus d'emplois technologiques disparaissent, les employés qui vivent à travers l'Amérique du Nord ne pourront pas tous avoir le même salaire que ceux qui vivent dans la Silicon Valley. Il s'agit probablement d'une tendance positive pour les entreprises technologiques du marché intermédiaire, car de nombreux techniciens de la Silicon Valley ne gagnent toujours pas suffisamment d'argent pour pouvoir y acheter une maison. Si les travailleurs de la technologie souhaitent un coût de la vie moins élevé et la possibilité de devenir propriétaire, ils pourront peut-être y parvenir dans l'un des nombreux centres technologiques émergents en Amérique du Nord. Cela pourrait conduire à une meilleure répartition géographique des meilleurs talents technologiques.

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