Les conséquences à long terme des récessions pour les travailleurs américains

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Les décideurs politiques ont demandé – dans certains cas, exigé – que les gens restent chez eux et que les entreprises ferment tandis qu'une crise de santé publique se déroulait aux États-Unis, provoquant un ralentissement économique. Malgré des développements positifs dans la législation adoptée la semaine dernière, ces décideurs n'ont pas mis en place toutes les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs et les entreprises d'une récession à grande échelle qui pourrait jeter une ombre sur les années à venir. Compte tenu de l'ampleur et de l'ampleur probables de cette crise et de la réponse actuelle des politiques publiques – qui, du point de vue de la santé publique et de l'économie, a été insuffisante – il semble de plus en plus probable que les États-Unis soient sur le point de connaître une grave récession économique. .

Que disent les données de la grande récession de 2007-2009 sur ce que pourrait signifier une récession prolongée pour les travailleurs à long terme, en particulier les jeunes travailleurs?

Il existe des recherches approfondies sur les effets des ralentissements économiques sur l’emploi et les revenus des travailleurs, non seulement pendant une récession, mais aussi pendant des années et des décennies après. Dans un nouveau document de travail de l'Université de Californie, l'économiste de Berkeley, Jesse Rothstein, constate que les travailleurs qui arrivent sur le marché du travail en période de récession ont à la fois des taux d'emploi et des revenus toujours plus bas bien après la fin de la récession. Ces effets pour les nouveaux arrivants sont encore pires que pour les autres membres de la population active américaine qui y sont depuis plus longtemps, comme l'explique Rothstein dans une colonne sur le document:

Les travailleurs de ces cohortes ont vu leur taux d'emploi annuel chuter de 2 points de pourcentage à 4 points de pourcentage par an, par rapport aux travailleurs âgés sur le même marché du travail. Ceux qui étaient établis sur le marché du travail au début de la récession – ceux qui ont obtenu leur diplôme collégial en 2005 et plus tôt – ont essentiellement retrouvé leur niveau d'emploi avant la récession en 2014. Mais ceux qui sont entrés après 2005 ne l'ont pas fait; leurs taux d'emploi restent déprimés malgré la reprise du marché dans son ensemble.

Malheureusement, ces effets ne sont pas temporaires. Rothstein estime que les effets permanents, ou cicatrices, de la Grande Récession sur les jeunes travailleurs feront en sorte que ces personnes gagneront 2% de moins au cours des premières années de leur carrière et réduiront leur emploi tout au long de leur carrière d'environ une semaine. Bien que ces montants puissent sembler faibles pour un individu, agrégés sur une génération entière, ils représentent une perte de revenus et d'emploi importante.

Un autre nouveau document de travail qui explore les effets négatifs de la Grande Récession sur les jeunes travailleurs en particulier est écrit par l'économiste du US Census Bureau, Kevin Rinz. Il constate que de 2007 à 2017, les milléniaux dont le marché du travail local avait un taux de chômage plus élevé ont perdu 13% de leurs revenus cumulés, contre 9% pour la génération X et 7% pour la génération du baby-boom. (Voir figure 1.)

Figure 1
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Ces pires résultats en matière de revenus par rapport aux travailleurs âgés ont persisté, même si ces milléniaux étaient plus susceptibles d'être à nouveau employés en 2017. Rinz examine ensuite quelques raisons différentes pour lesquelles les revenus des jeunes travailleurs seraient toujours déprimés alors même que leur emploi s'améliore.

L'une de ces manières est que les jeunes travailleurs, en particulier la génération Y, étaient encore moins susceptibles de travailler pour des employeurs bien rémunérés, même lorsque leur emploi a repris. Pendant ce temps, les travailleurs âgés ont vu leurs chances de travailler pour des employeurs bien rémunérés s'améliorer à peu près proportionnellement à leur probabilité d'être employé. (Voir figure 2.)

Figure 2
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Vous pouvez en savoir plus sur le document de Rinz dans cette colonne de Kate Bahn, directrice de la croissance équitable de la politique du marché du travail.

L'une des raisons pour lesquelles il est si inquiétant de voir que les récessions ont de telles conséquences négatives pour les jeunes travailleurs est que le fait de commencer dans la répartition des revenus a des implications importantes pour votre trajectoire de revenus à long terme, même si vous n'avez pas la malchance de entrer sur le marché du travail pendant une récession. Des recherches financées par Equitable Growth par l'économiste de l'Université de Syracuse, Emily Wiemers, et l'économiste Michael Carr de l'Université du Massachusetts, à Boston, ont révélé que les gens sont moins susceptibles d'augmenter la répartition des revenus au cours de leur carrière qu'auparavant. Ils constatent que la probabilité qu'un travailleur qui commence sa carrière au milieu de la répartition des revenus se déplace vers le décile supérieur de la répartition des revenus a diminué d'environ 20% au cours des 40 dernières années.

Cela signifie que les gens sont plus «bloqués» dans la répartition des revenus tout au long de leur carrière, avec moins de chances de gagner plus à mesure qu'ils vieillissent et deviennent plus expérimentés. Cela signifie également que l'endroit où l'on commence sur l'échelle des gains indique plus où vous finirez dans l'échelle des gains qu'auparavant. Cela est vrai même pour les travailleurs ayant fait des études collégiales, qui peuvent avoir des gains plus élevés dans l'ensemble, mais qui ont en fait vu leur mobilité des gains au cours de leur vie diminuer le plus.

La combinaison de ces facteurs cycliques provoqués par les récessions et des facteurs structurels entraînés par des changements à long terme dans la mobilité des revenus a de profondes implications pour les opportunités économiques à long terme auxquelles les jeunes travailleurs sont confrontés. Comme l'explique ma co-auteur Elisabeth Jacobs et moi-même dans notre rapport, «Les inégalités d'aujourd'hui limitent-elles les opportunités de demain?», Ces changements représentent ensemble un moyen par lequel même les travailleurs hautement qualifiés et hautement «capitalisés» font face à des perspectives de mobilité économique plus faibles par rapport à générations précédentes.

Cela signifie que si une grande partie de notre rhétorique politique et politique continue de mettre l'accent sur le rôle des compétences individuelles, de l'éducation et du travail acharné pour expliquer les résultats économiques, la réalité est que trop souvent, les résultats économiques reflètent des facteurs indépendants de la volonté d'un individu, de la race et la discrimination sexuelle à la chance stupide d'être un jeune adulte entrant sur le marché du travail pendant une récession.

Les recherches de la Grande Récession indiquent que le ralentissement de 2007-2009 a eu des répercussions économiques négatives profondes et durables sur les gens. Le ralentissement actuel provoqué par notre arrêt économique provoqué par les coronavirus a déjà eu des effets désastreux sur les travailleurs, vu la semaine dernière dans un contexte sans précédent. sauter dans les dépôts de demandes d’assurance-chômage. Mais comme nous l'avons vu à partir de la recherche ci-dessus, les effets économiques négatifs des récessions persistent également pendant des années dans les revenus et l'emploi déprimés, et ce ralentissement actuel peut persister encore plus longtemps en raison des fragilités sous-jacentes de l'économie américaine causées par des inégalités économiques historiquement élevées et une filet de sécurité sociale poreux.

C'est pourquoi il est essentiel que les décideurs politiques prennent des mesures rapides et décisives pour garantir non seulement que les revenus continuent de couler à court terme, mais aussi que des changements de politique permanents et luttant contre les inégalités soient adoptés pour améliorer le filet de sécurité du pays et améliorer les stabilisateurs budgétaires automatiques à long terme. . La législation promulguée la semaine dernière est un bon acompte pour atteindre cet objectif, mais d'autres interventions pourraient être nécessaires, car notre économie continue de souffrir des conséquences du coronavirus.

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