C'est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d'horizon de ce qu'Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d'ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d'horizon de la croissance équitable
L'inégalité extrême qui définit l'économie américaine a rendu le pays plus vulnérable à la récession du coronavirus. La nouvelle administration Biden-Harris aura beaucoup de travail à faire pour mettre l'économie et la société sur la voie de la reprise et faire en sorte que tous les Américains prospèrent lorsque l'économie croîtra. Pour ce faire, la nouvelle administration et le prochain Congrès devront s'attaquer aux inégalités raciales et économiques rampantes. Corey Husak et David Mitchell ont compilé les meilleures idées de l’initiative Vision 2020 d’Equitable Growth et au-delà pour guider la nouvelle administration et le prochain Congrès sur la manière de faire exactement cela. Husak et Mitchell dirigent les lecteurs vers des catégories de politiques clés spécifiques, telles que le renforcement du pouvoir des travailleurs, l'octroi de congés familiaux et médicaux universels, le renforcement du système d'assurance-chômage et la lutte contre les fractures économiques raciales, entre autres. Ils expliquent comment chacune de ces propositions permettrait de lutter contre les inégalités raciales et économiques, de mettre en œuvre les principaux changements structurels nécessaires et d'assurer une croissance économique forte, stable et à large assise pour tous les Américains.
À la mi-octobre, un groupe d'universitaires et de défenseurs a rejoint un webinaire organisé par le Groundwork Collaborative (co-organisé par plusieurs organisations, y compris Equitable Growth) pour discuter des politiques passées qui ont rendu les États-Unis vulnérables aux pires impacts du coronavirus, comme ainsi que des idées sur la manière de promouvoir une reprise solide après cette récession et les crises futures. Le webinaire, intitulé «EconCon présente: Construire une économie qui fonctionne pour nous tous», a présenté la sénatrice Elizabeth Warren (D-MA), la fondatrice de Fair Fight Action Stacey Abrams et la sociologue Tressie McMillan Cottom de l'Université de Caroline du Nord à Chapel Hill. , entre autres. Shanteal Lake d'Equitable Growth offre un aperçu de l'événement, qui s'est concentré sur le rôle des disparités raciales et du pouvoir des travailleurs dans la profondeur de la crise sanitaire et économique du coronavirus et sur la voie à suivre pour une croissance économique généralisée.
À la fin de la semaine dernière, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a publié des données sur le marché du travail pour le mois d'octobre, qui montraient des taux de chômage en baisse, bien qu'à un rythme plus lent que les mois précédents. Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming ont compilé cinq graphiques pour présenter les points à retenir les plus importants des données et comment la main-d'œuvre américaine est affectée par le coronavirus. À savoir, ils notent que la récession du coronavirus nuit de manière disproportionnée aux travailleurs moins éduqués et aux travailleurs non blancs – tendances qui doivent être abordées par l'administration entrante alors qu'elle s'efforce d'assurer une large reprise économique.
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis publie également des données tous les mois sur les embauches, les licenciements et autres flux U, S sur le marché du travail à partir de l'enquête sur les offres d'emploi et le roulement du travail, ou JOLTS. Plus tôt cette semaine, l'agence a publié les dernières données pour septembre 2020. Bahn et Sanchez Cumming ont rassemblé quatre graphiques mettant en évidence des points clés dans les données, y compris une légère hausse du taux de démissions, ce qui indique que les perspectives d'emploi ont stagné pour de nombreux travailleurs au milieu de la récession de coronavirus.
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Liens de partout sur le Web
Il est plus que temps d’abandonner la fausse dichotomie entre sauver l’économie américaine ou protéger la santé des gens pendant la pandémie de coronavirus. L'AtlantiqueAnnie Lowrey explique à quel point cette croyance est erronée en montrant comment la décision de donner la priorité à l’économie à la santé des travailleurs a conduit à de pires résultats économiques en écœurant et en affaiblissant notre main-d’œuvre. Les millions de cas américains de coronavirus et près de 250000 décès dus au COVID-19, la maladie causée par le virus, entravent notre reprise économique en entravant les travailleurs qui conduisent l'économie. La pandémie a conduit à une augmentation considérable des demandes d'invalidité à court terme et des demandes de congé de maladie, et beaucoup de ceux qui sont en mesure de se remettre des pires symptômes du COVID-19 doivent maintenant faire face aux impacts à long terme sur la santé qui les empêchent de faire. leurs emplois. Tout cela est aggravé par le manque de congés maladie payés universels dans le pays, ce qui arrêterait la propagation du virus et réduirait certaines des disparités raciales, économiques et éducatives concernant les personnes qui tombent malades. Alors que la nouvelle administration Biden-Harris cherche des solutions à la fois à la crise économique et à la crise sanitaire, elle ferait bien de promulguer un programme fédéral permanent de congés payés qui couvre tous les travailleurs. Comme le conclut Lowrey, «il n'y a pas de sauver l'économie sans sauver les gens qui la composent».
Dans un éditorial pour Le New York Times, l'économiste Justin Wolfers offre à l'administration entrante des conseils sur la manière de faire face aux défis économiques auxquels le pays est confronté au cours des 4 prochaines années – y compris, dans un premier temps, la maîtrise du coronavirus afin de stimuler l'économie. Comme Lowrey et bien d'autres, il soutient que contrôler la propagation du virus est le meilleur moyen de redémarrer l'économie. Wolfers suggère que le président élu Joe Biden envisage également immédiatement un vaste plan de relance ciblé pour aider ceux qui sont le plus en difficulté. Il se tourne ensuite vers des solutions à moyen terme pour protéger l'économie des chocs futurs, y compris des stabilisateurs automatiques qui empêcheraient la question de la politique de fournir une aide à ceux qui en ont besoin. Enfin, Wolfers exhorte l'administration Biden-Harris à s'attaquer aux problèmes à long terme tels que la crise climatique, les soins de santé universels et les inégalités – des défis qui resteront longtemps après la récession du coronavirus, écrit Wolfers, et retarder l'action ne retardera pas leurs impacts .
Le racisme structurel est à l'origine de la fracture raciale de la richesse. L’héritage de l’esclavage, de la ségrégation et de la discrimination raciale est ce qui supprime la richesse des Noirs américains, écrit Michelle Singletary dans Le Washington Post, bien que beaucoup attribuent la responsabilité des disparités de richesse entre les familles noires et blanches – sur les habitudes de dépenses des Noirs. S'appuyer sur le stéréotype selon lequel les Noirs américains seraient plus riches s'ils ne dépensaient pas «autant» en vêtements, chaussures ou smartphones est intellectuellement paresseux, explique Singletary. La richesse aux États-Unis est généralement motivée par la possession d'une maison – et non par les dépenses quotidiennes ou les comportements d'épargne – et les Noirs américains ont longtemps été exclus de l'accession à la propriété, grâce à des politiques et pratiques racistes et discriminatoires datant de plusieurs décennies. Le public américain et les décideurs politiques doivent reconnaître, conclut Singletary, que la difficulté à laquelle de nombreuses familles noires sont confrontées pour rattraper le niveau de richesse de leurs pairs blancs découle de ces barrières structurelles à l'entrée et d'autres qui entravent les transferts intergénérationnels de richesse et de mobilité – pas si une famille achète de nouvelles baskets pour leur enfant.
Chiffre du vendredi
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La figure est tirée des «Graphiques de la journée de l'emploi pour une croissance équitable: édition du rapport d'octobre 2020» par Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming.
