C’est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d’horizon de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d’horizon de la croissance équitable
Alors que l’économie américaine commence à montrer des signes de reprise après la récession du coronavirus, il est important de se rappeler que de nombreux Américains subissent des déplacements d’emplois, là où leurs postes antérieurs n’existent plus. Ce type de perte d’emploi survient dans un contexte économique et commercial changeant, comme les fermetures d’entreprises, la réduction des effectifs ou la sous-traitance, et échappe généralement au contrôle des travailleurs individuels. Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming examinent les effets à long terme et inducteurs du déplacement d’emplois sur les travailleurs et l’économie en général, les résultats particulièrement graves du marché du travail pour ceux qui sont déplacés pendant les récessions et la probabilité plus élevée d’être déplacés pour les travailleurs de couleur. , en particulier les travailleurs noirs. Bahn et Sanchez Cumming présentent ensuite plusieurs idées de politique qui permettraient de remédier à ces conséquences négatives pour les travailleurs américains et les déplacements d’emplois, notamment en intensifiant les programmes d’indemnisation de courte durée et d’assurance-chômage, et en renforçant les syndicats et les efforts de syndicalisation. Dans l’ensemble, écrivent-ils, l’élément essentiel de ces propositions est de maintenir l’attachement des employés à leur emploi lorsque cela est possible et de compléter leurs revenus lorsque la perte d’emploi ne peut être évitée.
L’économie a continué d’ajouter de nouveaux emplois en avril, mais beaucoup moins que prévu. Le dernier rapport sur la situation de l’emploi du Bureau of Labor Statistics indique que de nombreux jeunes travailleurs pourraient faire face à des effets néfastes à long terme sur les résultats économiques futurs. Les jeunes travailleurs ont tendance à faire partie des populations les plus touchées pendant et après les récessions, car les périodes de début de carrière sont généralement caractérisées par une forte croissance des revenus, qui peut être perturbée par des conditions commerciales détendues. Bahn et Sanchez Cumming expliquent que la récession du coronavirus n’a pas fait exception: au plus fort de la récession du printemps dernier, les jeunes travailleurs ont été confrontés à des taux de chômage exceptionnellement élevés. Les co-auteurs rassemblent plusieurs graphiques pour mettre en évidence les tendances des données BLS et fournissent également une analyse plus approfondie des données et de leurs implications pour l’économie au sens large. Ils exhortent les décideurs à investir à long terme dans le soutien aux travailleurs et à leurs familles, en particulier dans les programmes qui aident ceux qui sont les plus vulnérables aux chocs économiques et ceux qui sont le plus durement touchés par la récession actuelle.
Le Comité judiciaire du Sénat examinera bientôt un nouveau projet de loi bipartite qui modernise et augmente le financement de l’application des lois antitrust. La loi sur la modernisation des frais de dépôt de fusion de 2021, introduite par les sens. Amy Klobuchar (D-MN) et Charles Grassley (R-IA), renforcerait le financement de l’application et réorganiserait la structure des frais de dépôt des fusions afin que les entreprises s’engagent dans des transactions plus importantes, ce qui généralement nécessitent plus de ressources, doivent payer leur juste part des frais. Michael Kades examine les flux de financement actuels et les structures de frais de dépôt de fusion, pourquoi des ressources supplémentaires sont nécessaires et comment le nouveau projet de loi aurait un impact sur l’application des lois antitrust. Comme l’explique Kades, la structure des frais de dépôt traite actuellement de la même manière les fusions de taille très différente: un accord de 1 milliard de dollars paie les mêmes frais de dépôt qu’une fusion de 100 milliards de dollars. De plus, le Congrès a, pendant plus d’une décennie, sous-financé les agences d’application de la loi antitrust – la Federal Trade Commission et la division antitrust du département américain de la Justice – alors même que leur charge de travail augmentait. Kades reconnaît que ce projet de loi ne résoudra pas le grave problème de pouvoir de marché dans l’économie américaine, mais il fait valoir qu’il constitue un acompte important sur l’application des lois antitrust – et sa nature bipartisane suggère que des réformes plus globales pourraient être possibles.
Rendez-vous sur la dernière colonne de Brad DeLong, Worthy Reads, où il présente ses opinions sur le contenu récent incontournable d’Equitable Growth et sur le Web.
Liens de partout sur le Web
Un rapport récent de la Federal Reserve Bank of New York révèle que de nombreuses petites entreprises qui ont fermé au début de la pandémie de coronavirus en 2020 pourraient ne jamais rouvrir. Le rapport constate que les restaurants, les magasins et les salles de concert qui ont fermé leurs portes juste au début de la crise de santé publique sont moins susceptibles de rouvrir que ceux qui sont restés ouverts jusqu’en juillet 2020. Nancy Marshall-Genzer de Marketplace rend compte des résultats de l’étude, qui fait valoir que plus un lieu reste fermé longtemps, plus il est probable que les clients oublient qu’ils existent ou se déplacent vers d’autres entreprises. Ces entreprises peuvent également avoir été inadmissibles au soutien du programme de protection des chèques de paie – et appartenaient souvent à des personnes de couleur, qui non seulement avaient plus de difficulté à accéder aux prêts PPP, mais qui avaient aussi moins souvent des coussins financiers pour traverser la récession en raison d’une discrimination systémique de longue date.
Le racisme systémique a enraciné un fossé racial de richesse aux États-Unis si vaste que même des politiques telles que l’annulation de la dette étudiante et la mise en place d’obligations pour bébés ne suffisent pas à le combler. Dans une contribution d’invité pour Le New York Times, William Darity Jr., professeur de politique publique à l’Université Duke, examine les réalités des disparités dans l’accumulation de richesse entre les Américains noirs et blancs, y compris le fait que l’écart de richesse moyen entre les ménages noirs et blancs était de 840 000 $ en 2019. Darity Jr., membre d’Equitable Growth’s Research Advisory Board, exhorte les décideurs à envisager d’instituer un programme de réparations pour les Noirs américains dont les ancêtres ont été réduits en esclavage aux États-Unis. Ce groupe représente environ 12% de la population totale des États-Unis, mais possède moins de 2% de la richesse aux États-Unis, poursuit Darity Jr., indiquant que des politiques telles que l’annulation des prêts étudiants qui ont été précédemment proposées pour combler le fossé de la richesse aideraient mais ne sera pas suffisant.
Il est temps de valoriser les soins, écrit Kristin Smith dans un éditorial pour le Chef du syndicat du New Hampshire. La pandémie de coronavirus a mis à nu les choix impossibles auxquels de nombreuses familles sont confrontées entre fournir des soins à leurs proches ou gagner un chèque de paie. Les décideurs politiques doivent investir dans les infrastructures de soins et les soutiens à la famille, soutient le professeur de l’Université de Dartmouth, comme ces propositions récemment présentées par le président Joe Biden. Ces investissements importants aideraient les travailleurs qui sont écrasés par des demandes concurrentes de temps et par le manque de soutien en matière de soins. Ils renforceraient également l’économie des soins, qui est le moteur invisible qui alimente l’ensemble de l’économie américaine en permettant aux travailleurs d’être productifs, en payant et en valorisant correctement ceux qui effectuent des travaux de soins. Compte tenu du nombre de travailleurs qui ont quitté le marché du travail en raison de responsabilités de soins au cours de la dernière année, conclut Smith, il est plus que temps de faire ces investissements.
Chiffre du vendredi
La figure est tirée des «Graphiques de la journée de l’emploi de la croissance équitable: édition du rapport d’avril 2021» d’Equitable Growth, par Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming.
