Lecture du week-end: des commandes exécutives pour assurer une forte reprise économique Edition

C’est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d’horizon de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.

Tour d’horizon de la croissance équitable

Alors que le président Joe Biden étudie les moyens d’améliorer l’économie en utilisant le pouvoir exécutif, Equitable Growth a publié un programme d’action exécutif, une série de fiches d’information sur les propositions de politique économique qui peuvent lutter contre les inégalités et assurer une reprise économique forte et généralisée et une croissance économique soutenue. . David Mitchell résume chacune des cinq fiches d’information publiées au cours des dernières semaines et comment elles pourraient faire progresser la croissance économique généralisée. Nous avons déjà écrit sur les idées dans les fiches d’information, mais réorientons les propositions de cette série pour fournir des mesures spécifiques que l’administration peut prendre et répertorier des experts dans chaque domaine avec lesquels les décideurs peuvent consulter pour obtenir des conseils.

Voici les cinq sujets déjà abordés, et d’autres à venir:

En plus des décrets sur l’économie, le président Biden fait pression pour que le Congrès adopte son plan de sauvetage américain de 1,9 billion de dollars. De nouvelles données sur les revenus personnels de la Grande Récession de 2007–2009 et de sa lente reprise démontrent que dépenser trop peu est une perspective bien plus dangereuse que dépenser trop, écrit Austin Clemens. Il dit que le Congrès risque de répéter les erreurs du passé, qui, dans la décennie qui a suivi la précédente récession, ont conduit à une reprise lente et inégale et ont laissé des millions de travailleurs américains et leurs familles en difficulté. Clemens décompose la nouvelle série de données produite par le Bureau of Economic Analysis des États-Unis, expliquant pourquoi ces données – qui sont ventilées pour montrer comment les personnes dans la répartition des revenus s’en sont tirées, plutôt qu’un chiffre de croissance agrégé – fournissent un aperçu clé des raisons pour lesquelles la reprise la Grande Récession était si anémique. Ces nouvelles données rendent plus claire la nécessité d’un grand projet de loi de relance, ainsi que l’utilité des ensembles de données de distribution, conclut Clemens, exhortant les décideurs à tirer leurs leçons et à agir en conséquence.

Une partie du plan de sauvetage américain comprend des prestations d’assurance-chômage prolongées jusqu’en août 2021. Les recherches sur la croissance équitable montrent que les déclencheurs automatiques des programmes de secours sont meilleurs pour la reprise économique que les dates d’expiration arbitraires, mais il ne fait aucun doute que les allocations de chômage sont un soutien important pour lutter des familles. Il est également bien établi que les travailleurs noirs et Latinx sont moins susceptibles d’accéder à ces avantages que leurs pairs blancs, ce qui peut avoir un impact majeur sur les effets stabilisateurs des prestations d’assurance-chômage sur l’économie américaine au sens large, écrit Alix Gould-Werth. Une nouvelle recherche montre que la consommation et les dépenses de certains groupes démographiques dans leurs économies locales sont plus sensibles aux fluctuations de revenu: une variation de 1 dollar du revenu signifie une variation de 7 cents des dépenses pour les travailleurs blancs, une variation de 15 cents des dépenses pour les travailleurs Latinx et une variation de 22 cents des dépenses des travailleurs noirs. Cela signifie que lorsque les travailleurs noirs et latino-américains perdent leur revenu en raison de la perte de leur emploi, ils réduisent leur consommation de manière plus significative, ce qui entraîne un chômage supplémentaire. Mais cela signifie également que lorsque ces travailleurs tirent des revenus des prestations d’assurance-chômage, ils en dépensent beaucoup plus, ce qui stimule leurs économies locales. Cette recherche, conclut Gould-Werth, met en évidence pourquoi l’extension de l’assurance-chômage est un élément vital pour propulser l’ensemble de l’économie américaine vers la reprise – et pourquoi les décideurs doivent également agir pour remédier aux disparités raciales dans les prestations d’assurance-chômage.

Un an après le début de la récession du coronavirus, les taux de chômage sont toujours bien inférieurs à ce qu’ils étaient en février 2020. Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming analysent les dernières données publiées par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis sur l’emploi et le marché du travail américain en février. Et consultez leur graphique présentant cinq graphiques clés sur les nouvelles données sur le chômage.

Liens de partout sur le Web

La façon dont le gouvernement fédéral et de nombreux économistes et analystes mesurent actuellement la santé économique ne fonctionne pas, écrivent Jhumpa Bhattacharya et Andrea Flynn dans La nation. L’examen de la croissance globale du produit intérieur brut ou de la hauteur du marché boursier ne reflète pas avec précision l’expérience vécue par la plupart des Américains, en particulier pendant la récession du coronavirus, au cours de laquelle les riches sont devenus plus riches et les familles à revenu faible et moyen sont en difficulté. Au lieu de cela, expliquent Bhattacharya et Flynn, nous devrions nous concentrer sur l’amélioration de la vie des plus marginalisés de notre société – sans craindre le coût de le faire – car cela améliorera le niveau de vie de chacun. Une action et une aide insuffisantes du gouvernement à ce stade ne serviraient qu’à renforcer et à exacerber les profondes divisions raciales et entre les sexes qui ont précédé cette récession induite par la pandémie, mais qui n’ont fait qu’empirer au cours de l’année écoulée. « La santé de notre économie est aussi bonne que la santé économique du peuple américain – tous », concluent les co-auteurs. Mesurer l’économie d’une nouvelle manière qui met en valeur l’expérience vécue par tous, et en particulier par les plus vulnérables, guiderait les politiques d’une manière qui garantisse des solutions à grande échelle et une forte reprise.

Il est bien documenté que la pandémie et la récession de coronavirus affectent de manière disproportionnée les personnes de couleur aux États-Unis, mais un manque de données désagrégées empêche les décideurs de cibler l’aide à la fois sur les communautés qui en ont besoin et sur les programmes qui seraient les plus efficaces dans ce pays. le fournir. Brian Cheung de Yahoo! Rapporte qu’il est important de ventiler les données par race et appartenance ethnique pour s’assurer que les disparités sont prises en compte dans les efforts de secours. La désagrégation des données sur l’accès aux programmes de secours COVID adoptés par le Congrès en 2020, par exemple, montrerait comment différents groupes démographiques ont utilisé l’aide et où les goulots d’étranglement se sont produits, ce qui permettrait aux décideurs d’être plus délibérés lorsqu’ils élaborent, débattent et adoptent l’américain. Plan de sauvetage. La collecte de ces données, explique Cheung, est un élément essentiel pour garantir l’équité dans les programmes gouvernementaux et lutter contre les inégalités économiques plus larges en matière de richesse et de revenu aux États-Unis.

La pandémie et la récession de coronavirus ont éloigné des millions de travailleurs de la main-d’œuvre américaine, affectant de manière disproportionnée les femmes et les travailleurs de couleur, dont beaucoup ont perdu les gains qu’ils avaient réalisés sur le marché du travail au cours des dernières décennies. Une nouvelle enquête d’Indeed montre que la pandémie a également élargi le fossé entre les sexes dans les demandes d’augmentation et de promotion, les hommes étant 8,6% et les femmes 12,1% moins à l’aise pour demander plus d’argent ou un meilleur titre de poste à leurs employeurs. AnnElizabeth Konkel, en effet, passe en revue les résultats de l’enquête et ses implications pour la parité entre les sexes dans la population active américaine. L’enquête révèle également que les femmes sont désormais plus à l’aise pour demander des horaires et des conditions de travail flexibles au milieu de la pandémie, probablement en raison de responsabilités accrues à la maison, qui incombent fortement aux femmes. Konkel explique que si les employeurs deviennent moins accommodants après l’atténuation de la pandémie, cela pourrait pousser encore plus de femmes à quitter la population active, creusant davantage les divisions entre les sexes dans la main-d’œuvre américaine.

Chiffre du vendredi

La figure est tirée de la fiche d’information du programme d’action exécutif d’Equitable Growth «Action exécutive pour lutter contre le vol de salaire contre les travailleurs américains».

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