Il s'agit d'un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui traitent des inégalités économiques et de la croissance. La première section est un résumé de ce que Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde est des articles pertinents et intéressants que nous mettons en évidence ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu'en jetant un regard sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d'horizon de la croissance équitable
Afin d'avoir une économie américaine dans laquelle la croissance est forte, stable et largement partagée, il est impératif d'avoir des institutions capables de garantir que les règles sont justes et appliquées de manière équitable. Les institutions publiques américaines ont échoué aux Noirs américains, écrit Heather Boushey dans un article sur Medium, et si elles échouent, elles nous échouent tous. Les Afro-Américains n'ont pas pu et ne peuvent toujours pas faire confiance au gouvernement pour agir en leur nom. Et cela va au-delà de l'administration actuelle jusqu'à l'idéologie générale de gouvernance de ce pays, «où les institutions de gouvernance ne servent trop souvent que ceux qui ont un pouvoir économique ou politique, qui sont capables de renverser le processus de gouvernance pour en bénéficier de manière disproportionnée», poursuit Boushey. La pandémie de coronavirus et la récession qui en résulte révèlent les nombreuses faiblesses structurelles de notre économie, de notre société et de notre système politique. Un gouvernement fédéral robuste qui intègre les besoins de tous les Américains dans son programme politique est la meilleure réponse à ces lacunes – tant que la confiance dans les institutions publiques peut être rétablie.
L'incapacité du gouvernement à soutenir et à protéger tous ses citoyens de la même manière est clairement visible à mesure que de nouveaux cas de coronavirus affluent aux États-Unis, en particulier dans les communautés de couleur, et que des millions de travailleurs américains restent au chômage en raison de la récession causée par la pandémie. . Une solution peut être une administration moderne de l'avancement des travaux. Delaney Crampton explique pourquoi le rétablissement de ce programme d'emplois de l'ère de la Grande Dépression sous la forme d'un vaste réseau national de traceurs de contacts pourrait aider à maîtriser le coronavirus et à fournir à des millions d'adultes des emplois dont ils ont grandement besoin et qui peuvent être effectués dans le confort et la sécurité de leurs maisons. Alors que certains programmes de suivi et de traçabilité ont été mis en œuvre sporadiquement au niveau de l'État, un programme national est nécessaire afin de financer et de coordonner un effort à si grande échelle pour identifier et isoler efficacement ceux qui ont été exposés au coronavirus. De plus, ajoute Crampton, les traceurs de contact seraient formés à de nouvelles compétences qui pourraient aider ces travailleurs à entrer dans des domaines différents (et essentiels) tels que les soins infirmiers ou les soins à domicile pendant la reprise post-pandémique.
Il y a une grande opportunité pour les législateurs d'inclure des investissements de relance verte dans le prochain plan de secours pour la récession des coronavirus actuellement en discussion au Congrès, écrivent Parrish Bergquist, Matto Mildenberger et Leah Stokes. La propagation de la pandémie de coronavirus et le changement climatique ne sont pas indépendants, car des études récentes montrent que ceux qui sont exposés à la pollution de l'air sale par les combustibles fossiles sont beaucoup plus susceptibles de mourir du COVID-19 – et, s'ajoutant aux échecs du gouvernement énumérés ci-dessus, cela tend à plus affectent fortement les populations de couleur aux États-Unis. Jusqu'à présent, le Congrès n'a pas encore encouragé la stimulation verte dans ses dépenses liées aux coronavirus, mais une nouvelle enquête réalisée par Bergquist, Mildenberger et Stokes examine l'effet sur le soutien populaire de l'inclusion des investissements dans les énergies propres dans les dépenses. Bien que le public ne soit pas favorable à une relance verte au détriment d'un large soulagement économique, les co-auteurs constatent que les investissements dans l'éolien et le solaire et dans les transports propres augmentent le soutien populaire aux dépenses de relance de 8,5 points de pourcentage et 6,1 points de pourcentage, respectivement.
Chaque mois, le Bureau américain des statistiques du travail publie des données sur l'embauche, le licenciement et les autres flux du marché du travail provenant de l'enquête sur les ouvertures d'emploi et le taux de rotation du travail, mieux connue sous le nom de JOLTS. Cette semaine, les données de mai 2020 montrent que les travailleurs ont moins confiance dans le marché du travail et quittent donc moins leur emploi. Les données révèlent également qu'il y avait encore près de quatre chômeurs pour chaque emploi ouvert en mai, augmentant le pouvoir de négociation des employeurs. Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming ont rassemblé quatre graphiques analysant ces résultats et d'autres de la publication des données.
Découvrez les lectures dignes de mention de Brad DeLong de cette semaine pour obtenir son point de vue sur le contenu récent incontournable d'Equitable Growth et sur le Web.
Liens provenant du Web
Bien que nous sachions depuis un certain temps que les personnes de couleur sont affectées de manière disproportionnée par le coronavirus, un New York Times interactif en utilisant les données des Centers for Disease Control and Prevention révèle que ces disparités sonnent vrai à travers le pays, des zones urbaines aux banlieues en passant par les zones rurales et dans tous les groupes d'âge.Richard A. Oppel Jr., Robert Gebeloff, K.K. Rebecca Lai, Will Wright et Mitch Smith plongent profondément dans les données, qui n'ont été obtenues qu'après la Fois déposé auprès du CDC une demande de Freedom of Information Act pour sa libération. Les auteurs interrogent plusieurs familles et individus touchés par le coronavirus à travers les États-Unis et mettent en évidence, dans des graphiques saisissants, les clivages raciaux en matière d'infections et de décès par COVID-19 entre les Américains blancs et leurs pairs noirs, latins et amérindiens.
Il y a une crise imminente du logement aux États-Unis, car les expulsions devraient augmenter considérablement cet été alors que le chômage reste élevé et les moratoires sur les expulsions sont levés, écrit Renae Merle pour The Washington Post. Le paiement unique de 1 200 $ de stimulus contre les coronavirus est un souvenir lointain pour la plupart des gens, et les prestations hebdomadaires supplémentaires de 600 $ de l'assurance-chômage fournies par la loi CARES, qui ont maintenu de nombreux ménages à flot pendant qu'ils traversent la crise économique, devraient également expirer au fin de ce mois. L'arriéré des cas d'expulsion fait son chemin dans le système judiciaire, mettant fin à septembre environ 20% des 110 millions d'Américains qui vivent dans des logements locatifs à l'expulsion. Et, comme pour la plupart des autres aspects de la crise et de la récession des coronavirus, continue Merle, les locataires Black et Latinx devraient être les plus durement touchés.
Depuis le début de la pandémie de coronavirus, de nombreux travailleurs se sont sentis maltraités et sous-payés par leurs employeurs, pas suffisamment protégés contre le virus et jetés de côté s'ils tombent malades et doivent s'absenter du travail pour récupérer. Ceux qui occupaient des postes soi-disant essentiels, des employés d'entrepôt aux chauffeurs-livreurs de nourriture en passant par les commis d'épicerie, sont sortis et ont participé à des grèves pour protester contre ces mauvaises conditions de travail. Steven Greenhouse de Magazine DISSENT demande à quoi nous pensons tous: COVID-19 va-t-il déclencher une vague de syndicalisation? Bien que Greenhouse admette que son instinct a répondu «non», il concède également qu'il a sous-estimé la profondeur de la colère et de la frustration ressenties par de nombreux travailleurs. Alors que les entreprises continuent de lutter contre les efforts de syndicalisation aussi vigoureusement qu'avant le début de la pandémie, les travailleurs ont, au cours des dernières années, montré une tendance croissante à être ouvert à l'adhésion à un syndicat – et cela, ainsi que d'autres facteurs, s'éclaircit les perspectives de syndicalisation aux États-Unis.
Les parents qui travaillent se tirent les cheveux en essayant de comprendre comment retourner au travail lorsque l'économie américaine rouvrira si les écoles ne sont pas ouvertes à temps plein. Mais, EJ Dickson fait valoir dans Pierre roulante, ce sont vraiment les mères qui travaillent qui luttent le plus. Après tout, ce sont généralement les mères qui supportent la majeure partie du fardeau de la garde des enfants dans les ménages, et non les pères. Ce sont généralement les mères qui abandonnent leur emploi ou prennent des réductions de salaire et d'heures lorsque les responsabilités familiales augmentent, et non les pères. Les femmes avaient déjà du mal à «tout avoir» avant le début de la pandémie – et maintenant, écrit Dickson, cette lutte est exacerbée: un récent rapport des Nations Unies prévient que le ralentissement économique pourrait «faire reculer» bon nombre des avancées du féminisme. ces dernières décennies, les femmes étant mises à pied de manière disproportionnée ou contraintes de quitter leur emploi pour s'occuper de leurs enfants et les scolariser. La parentalité se situe à l'intersection de la classe, du sexe et du revenu – trois domaines dont on a beaucoup parlé depuis le début de la crise – alors pourquoi tant de solutions proposées par les États pour la réouverture des écoles sont-elles insuffisantes pour les parents qui travaillent?
Vendredi figure
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La figure est tirée de «JOLTS Day Graphs: May 2020 Report Edition» d'Equitable Growth par Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming.
