Lecture du week-end: comment retourner au travail en toute sécurité édition

Il s'agit d'un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui traitent des inégalités économiques et de la croissance. La première section est un résumé de ce que Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde est des articles pertinents et intéressants que nous mettons en évidence ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu'en jetant un regard sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.

Tour d'horizon de la croissance équitable

Il est plus important que jamais de veiller à ce que ceux qui retournent au travail soient protégés dans le contexte des données hebdomadaires des demandes d'assurance-chômage montrant qu'un travailleur américain sur 4 a déposé une demande de prestations d'assurance-chômage depuis le début de la pandémie de coronavirus à la mi-mars. Le moyen le plus efficace de le faire sera de contenir le coronavirus par des tests rigoureux et la recherche des contacts, écrit Heather Boushey, notant que ne pas le faire risque de provoquer une nouvelle flambée des cas et des décès dus au COVID-19, la maladie transmise par le nouveau coronavirus, ainsi que prolonger une récession déjà douloureuse. Protéger ceux qui sont en première ligne de la bataille contre le coronavirus protégera le reste d'entre nous – ne pas offrir à ces travailleurs la sécurité qu'ils méritent met en danger notre santé et notre économie. Boushey fournit des propositions pour s'assurer que les travailleurs se sentent en sécurité de retourner à leur travail, y compris les congés de maladie payés obligatoires et l'équipement de protection individuelle aux travailleurs essentiels, entre autres.

Un groupe de travailleurs essentiels qui gagne en importance dans les discussions sur la protection des travailleurs de première ligne est les travailleurs d'entrepôt, qui sont souvent obligés d'accepter des pratiques de planification déloyales et sont exposés à COVID-19 à des taux élevés en raison, en partie, de travaux dangereux conditions et un manque de protections fournies par l'employeur. En février, Equitable Growth a organisé une réunion sur les pratiques de planification dans le secteur américain des entrepôts, réunissant des défenseurs, des chercheurs et des employés d'entrepôt pour trouver des solutions aux problèmes de qualité des emplois auxquels l'industrie est confrontée. Sam Abbott et Alix Gould-Werth expliquent comment les pratiques de planification et les mauvaises conditions de travail affectent la qualité de l'emploi dans le secteur des entrepôts et discutent de la façon dont les chercheurs intéressés à étudier ce secteur peuvent s'engager dans ces domaines d'étude.

L'inégalité des revenus est plus élevée et augmente plus rapidement que les décideurs politiques ne le pensent probablement, écrivent John Sabelhaus et Somin Park. En utilisant les données de l'Enquête sur les finances des consommateurs et en les comparant aux mesures largement utilisées du Congressional Budget Office sur le revenu des ménages, Sabelhaus et Park montrent que les estimations du CBO ne tiennent pas compte de deux principaux facteurs d'inégalité des revenus: le revenu d'entreprise non constitué en société non capturé et l'écart entre les revenus réalisés et les gains en capital non réalisés. L'intégration de l'Enquête sur les finances des consommateurs comble ces lacunes, expliquent les co-auteurs, soulignant comment ces deux domaines peuvent éclairer la croissance des inégalités de revenu au cours des dernières décennies et la dynamique des inégalités aux États-Unis.

Equitable Growth a lancé une nouvelle série de conférences, qui sera virtuelle pour le moment, discutant de la recherche factuelle sur les idées politiques pour assurer une croissance économique durable et généralisée. La première conférence de la série comportait une conversation entre Boushey et Claudia Sahm, directrice de la politique macroéconomique, sur les moyens spécifiques de faire face aux crises sanitaires et économiques causées par l'épidémie de coronavirus. Sahm a exhorté les décideurs politiques à prendre des mesures audacieuses pour empêcher la chute économique et sauver des vies. Elle a également discuté du rôle de la Réserve fédérale, des stabilisateurs automatiques pour l'économie, et du ciblage des secours aux ménages et communautés les plus vulnérables.

Equitable Growth a annoncé ses deux nouveaux boursiers cette semaine. Ce programme fournit un soutien financier et professionnel aux doctorants pendant qu'ils rédigent leur thèse, amenant les chercheurs à Washington pour se familiariser avec le processus politique et les discussions politiques actuelles. Félicitations à Angela Lee de l'Université Harvard et Matthew Staiger de l'Université du Maryland, College Park, qui se joindront à Equitable Growth pour l'année académique 2020-2021!

Liens provenant du Web

Les travailleurs essentiels mettent leur vie et celle de leurs proches en danger pour que le reste d'entre nous soit en sécurité, en bonne santé et nourri. Ils méritent plus que des protections de base et le salaire minimum, fait valoir Suresh Naidu dans The Washington Post. Mais beaucoup ne reçoivent pas un salaire adéquat ou ce dont ils ont besoin pour se sentir en sécurité au travail et n'ont pratiquement aucun moyen de l'obtenir. Avec le chômage à son taux le plus élevé depuis la Grande Dépression, ces travailleurs ne peuvent pas quitter leur emploi ou passer à un autre emploi. Même avec une assurance chômage élargie de la loi sur les aides, les secours et la sécurité économique des coronavirus, ceux qui quittent volontairement leur emploi ne sont pas éligibles pour recevoir des prestations. Les employeurs détiennent actuellement beaucoup de pouvoir sur le marché du travail, écrit Naidu, et ils l'utilisent pour maintenir les primes de risque à un niveau bas et les protections de la sécurité des travailleurs au minimum. Nous devons à ces combattants de première ligne de faire pression pour de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés, et Naidu propose plusieurs idées pour y parvenir.

Le dernier projet de loi de relance proposé par les démocrates de la Chambre offre un soulagement bien nécessaire aux Américains en difficulté à bien des égards. Mais, écrit Ezra Klein sur Vox, il manque une proposition de politique importante qui serait le moyen le plus efficace et le plus sûr d'assurer un soutien continu pendant la récession et la reprise du coronavirus: les stabilisateurs automatiques. L'idée principale derrière les stabilisateurs automatiques est de fournir un soutien à ceux qui en ont besoin en fonction des conditions économiques du jour, et non des caprices politiques ou des dates d'expiration arbitraires, explique Klein. La politique est populaire auprès des gens de tous les horizons politiques et bénéficie du large soutien des chercheurs et des économistes (dont Equitable Growth, dont le livre, Prêt pour la récession, publié l'an dernier avec The Hamilton Project, se concentre sur diverses propositions de stabilisateurs automatiques). Klein étudie la raison pour laquelle les stabilisateurs automatiques ont été retirés du plan de relance et pourquoi ils sont en fait moins chers que l'alternative.

Toute la récente inquiétude concernant une inflation élevée après la récession des coronavirus est probablement déplacée, dit Neil Irwin dans Le New York Times’Le blog Upshot, et peut en fait risquer que nous ignorions ou ne résolvions pas de manière adéquate la crise actuelle. Bien qu'il affirme qu'il vaut la peine d'examiner les préoccupations concernant l'inflation, en particulier compte tenu de leur ampleur, il ajoute qu'il est également difficile de prédire ce qui se passera avec les taux d'inflation – et cela ne devrait pas être le pire des scénarios pour les décideurs. «À bien des égards», poursuit Irwin, «une poussée d'inflation au début des années 2020 serait le signe que tous les efforts déployés actuellement (pour inonder le système financier de liquidités, pour soutenir les petites entreprises et aider les chômeurs) ont fonctionné – empêcher une spirale déflationniste semblable à ce qui s'est passé pendant la Grande Dépression. »

Nous l'avons déjà dit, et nous le répéterons probablement: la génération Y est économiquement la génération la moins chanceuse de l'histoire des États-Unis. Ils sont entrés sur le marché du travail pendant et après la Grande Récession de 2007–2009, n'ont jamais vraiment eu la chance de se remettre de ce ralentissement et sont maintenant de nouveau frappés par une récession, au moment même où ils devraient entrer dans les années de pointe de leur carrière, de leurs gains -sage. Andrew Van Dam a rassemblé plusieurs tableaux pour The Washington Post en soulignant comment l’expérience économique et de la population active moyenne du millénaire aura des effets négatifs durables sur leurs revenus, leur richesse et d’autres jalons économiques tels que l’accession à la propriété.

Vendredi figure
https://equitablegrowth.org/

Le chiffre provient d’Equitable Growth’s Fil Twitter après la publication cette semaine des données sur les demandes d’assurance-chômage.

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