Il s'agit d'un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui traitent des inégalités économiques et de la croissance. La première section est un résumé de ce que Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde est des articles pertinents et intéressants que nous mettons en évidence ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu'en jetant un regard sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d'horizon de la croissance équitable
Deux rapports du Congrès publiés cette semaine confirment ce que les médias ont déjà rapporté: les communautés de couleur, et en particulier les Afro-Américains, sont exposés de manière disproportionnée au coronavirus, meurent de la maladie qu'il cause, COVID-19, et perdent leurs moyens de subsistance au milieu de la récession que la pandémie a causé. Les deux rapports indiquent également clairement que des inégalités économiques et raciales bien ancrées dans notre société sont à l'origine de ces disparités. Liz Hipple examine les effets sur les communautés de couleur en termes de ségrégation professionnelle, ce qui conduit de manière disproportionnée les minorités à des emplois à bas salaires; la ségrégation résidentielle, qui oblige de manière disproportionnée les minorités à vivre dans des conditions surpeuplées et pauvres; et des taux disproportionnellement élevés parmi les Noirs américains de problèmes de santé préexistants, qui augmentent les risques de complications fatales dues à COVID-19. Hipple explique comment ces inégalités désavantagent les minorités pendant les crises sanitaires et économiques des coronavirus et montre pourquoi des solutions à ces problèmes sous-jacents seront essentielles pour empêcher que les écarts raciaux ne se creusent davantage.
Le Bureau américain des statistiques du travail a publié aujourd'hui des données sur l'emploi pour le mois d'avril, montrant le taux de chômage le plus élevé depuis la Grande Dépression: 14,7%. Alors que les travailleurs de l'ensemble de l'économie ressentent les effets de la récession des coronavirus, Heather Boushey et Carmen Sanchez Cumming écrivent que les travailleurs de couleur, les travailleurs des industries à bas salaires et les travailleurs moins instruits et les femmes sont particulièrement touchés. Boushey et Sanchez Cumming analysent les données et les tendances nouvellement publiées résultant du ralentissement économique, concluant avec plusieurs idées que les décideurs politiques peuvent adopter afin de soutenir les travailleurs les plus vulnérables et d'assurer une reprise économique rapide.
L'un des secteurs les plus durement touchés par les commandes d'abris sur place et d'autres mesures de quarantaine et de distanciation sociale est l'industrie de la restauration aux États-Unis, qui était l'un des secteurs de l'économie américaine qui connaissait la croissance la plus rapide avant la pandémie. Selon les estimations de la National Restaurant Association, environ les deux tiers des 12 millions de salariés du secteur ont été licenciés en raison de la pandémie de coronavirus. Et tandis que la loi CARES et le remboursement subséquent du programme de protection des chèques de paie ont fourni des centaines de milliards de dollars aux petites entreprises – dont l'industrie de la restauration est principalement composée – les emprunteurs des services alimentaires n'ont reçu que le cinquième montant le plus élevé d'argent de relance. T. William Lester explique les inégalités et les structures sous-jacentes qui existaient au sein de l'industrie avant la pandémie et pourquoi ce financement n'était pas suffisant pour aider les restaurants à surmonter la récession des coronavirus. Lester propose ensuite trois propositions que les décideurs politiques peuvent adopter pour soutenir spécifiquement l'industrie de la restauration, car ce secteur sera extrêmement important pour une reprise économique rapide et durable.
Comment la pandémie a-t-elle affecté le commerce mondial, en particulier le commerce de matériel et fournitures médicaux et de produits pharmaceutiques? Kimberly A. Clausing plaide en faveur de la préparation plutôt que de l'isolationnisme pour résoudre les défis commerciaux entourant la pandémie mondiale. Étant donné que les États-Unis dépendent fortement des chaînes d'approvisionnement médicales mondiales – nous importons et exportons à la fois de grandes quantités de matériel médical, de fournitures et de produits pharmaceutiques – la suppression du commerce n'est pas une option politique viable. Clausing réfute trois erreurs qui ont surgi face à la pandémie de commerce international, d'autosuffisance, de mondialisation et d'immigration et met en évidence trois leçons importantes que nous pouvons tirer de cette crise.
Cette semaine, un groupe de 12 des esprits antitrust les plus réputés du pays a soumis des commentaires à la House Judiciary Committee sur l'état des lois antitrust américaines et de leur application. Parmi les signataires figurait Michael Kades, directeur des marchés et de la politique de concurrence d'Equitable Growth, qui a écrit que les conclusions du groupe sur la concentration du marché numérique étaient sans ambages et son pronostic sombre. Kades a partagé une explication détaillée de ce qui ne va pas avec la loi antitrust telle qu'elle est actuellement, ainsi que quatre recommandations politiques au Congrès qui peuvent mieux protéger la concurrence, en particulier sur les marchés numériques.
Liens provenant du Web
De nouveaux sondages montrent que les travailleurs hispaniques sont presque deux fois plus susceptibles que leurs homologues blancs d'avoir perdu leur emploi au milieu de la récession des coronavirus. Les travailleurs noirs sont également plus susceptibles d'avoir perdu leur emploi, bien que les disparités entre les travailleurs noirs et blancs soient plus faibles que celles des travailleurs hispaniques et blancs. Dans The Washington Post cette semaine, Tracy Jan et Scott Clement examinent les résultats du sondage, qui a été effectué avant la publication aujourd'hui des données sur le chômage du Bureau américain des statistiques du travail. Le sondage a également montré que si la moitié des personnes interrogées qui avaient perdu leur emploi avaient demandé des prestations d'assurance-chômage, seulement 28% avaient reçu des prestations d'assurance-chômage.
En plus des disparités raciales dans les pertes d'emplois dues à la pandémie de coronavirus, les entreprises appartenant à des minorités ont également été largement privées de l'accès aux fonds de relance fédéraux prévus dans la loi CARES et au financement subséquent des petites entreprises. Marcus Baram rapporte pour FastCompany que certaines enquêtes montrent qu'au moins 90 pour cent des entreprises appartenant à des personnes de couleur ont été ou seront fermées du programme de protection des chèques de paie. Cela pourrait être attribué aux communautés minoritaires qui ont tendance à compter sur les petites banques communautaires et les coopératives de crédit, qui avaient accès à moins de fonds de relance que leurs homologues bancaires plus importantes, et parce que les communautés de couleur ont tendance à être sous-bancarisées au départ. Bien que le deuxième cycle de financement PPP ait réservé 60 milliards de dollars aux petites banques et aux prêteurs communautaires, écrit Baram, le programme n'est toujours pas efficace pour obtenir des fonds dont les banques appartenant à des minorités ont grandement besoin pour décaisser parmi les entreprises appartenant à des minorités.
Ce bilan économique disproportionné sur les communautés de couleur n'est pas propre à la récession des coronavirus. Pendant la Grande Dépression et la Grande Récession, le chômage des Noirs était plus élevé que les taux de chômage nationaux et, écrit Aaron Ross Coleman pour Vox, qui dit «au cours des 30 dernières années, vous ne pouvez pas trouver une récession qui n'a pas été plus grave pour les travailleurs noirs que pour les blancs. » L'écart de richesse entre les familles noires et blanches aggrave cette crise parce que les ménages noirs ont moins de coussin financier pour se replier et parce que la récession du coronavirus est particulièrement préjudiciable à l'entrepreneuriat noir créateur de richesse, qui était déjà dans une situation précaire avant le début de la récession. . La reprise économique prend également beaucoup plus de temps pour les communautés de couleur que pour leurs homologues blancs, et, explique Coleman, les Noirs américains n'ont pas été en mesure de se remettre complètement de la Grande Récession avant que la récession des coronavirus ne frappe. Ensemble, ces facteurs et d’autres signifient que les communautés noires connaîtront non seulement les crises économiques et de santé publique de manière plus aiguë maintenant, mais aussi que, sans les réformes politiques nécessaires, les effets négatifs continueront beaucoup plus longtemps dans l’avenir des Noirs américains.
Les secours modernes en cas de catastrophe, de l'ouragan Katrina à la pandémie de coronavirus, ont complètement échoué les communautés noires à travers les États-Unis, écrit Kimberlé Williams Crenshaw pour La Nouvelle République. Et tandis que la pandémie affecte toutes les races et ethnies, il est impossible d'ignorer les effets disproportionnés sur les communautés de couleur et les disparités structurelles qui les placent dans un extrême désavantage par rapport aux communautés blanches. L'adoption d'une réponse daltonienne à la pandémie de coronavirus serait erronée, estime Crenshaw, car ignorer les structures qui mettent en danger les communautés de couleur de manière disproportionnée ne fera que garantir qu'elles seront encore plus affectées lors de la prochaine crise. Crenshaw examine comment les actions passées pour lutter contre les crises précédentes ont fait exactement cela, du New Deal au GI Bill, et comment chacune a affaibli les communautés de couleur et leur capacité à se remettre pleinement de la prochaine crise.
Vendredi figure
Le chiffre provient de la croissance de la croissance équitable d'Equitable Coronavirus aux États-Unis, en particulier chez les travailleurs et les femmes à faible salaire et peu instruits, par Heather Boushey et Carmen Sanchez Cumming.
