C'est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d'horizon de ce qu'Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d'ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d'horizon de la croissance équitable
Le salaire minimum est l'un des principaux outils pour augmenter les revenus des travailleurs à faible revenu aux États-Unis. Depuis le moment où il a été adopté pour la première fois dans certains États au début du XXe siècle jusqu'à l'époque où il a été étendu et appliqué à de nouvelles industries et s'est développé pour inclure davantage de travailleurs, les avantages positifs clairs et généralisés du salaire minimum sont manifestes. Ellora Derenoncourt, Claire Montialoux et Kate Bahn détaillent les différentes réformes du salaire minimum fédéral et son effet sur les gains – en particulier, son rôle dans la réduction de la fracture raciale des revenus dans les années 1960 et 1970, ainsi que son rôle dans la perpétuation de cette fracture ces dernières décennies, car le salaire minimum n’a pas suivi le rythme de l’inflation et de la croissance économique. Les co-auteurs expliquent pourquoi l'augmentation du salaire minimum fédéral peut être essentielle pour assurer une reprise économique en plein essor et une prospérité généralisée pour tous les Américains après la récession des coronavirus, qui aggrave actuellement les disparités raciales dans la sécurité économique des ménages américains.
Derenoncourt et Montialoux ont également écrit un éditorial dans Le New York Times cette semaine, sur le rôle vital que joue le salaire minimum dans la réduction des inégalités raciales aux États-Unis. Leurs recherches, citées à la fois dans la note d'information sur notre site Web et dans le Fois op-ed, montre que l'augmentation du salaire minimum aurait un impact significatif sur la fracture persistante des revenus entre les travailleurs blancs et leurs collègues noirs, hispaniques et amérindiens. Augmenter le salaire minimum et étendre son application à de nouveaux secteurs actuellement non couverts serait un outil extrêmement efficace dans la lutte pour la justice raciale, écrivent-ils, sans réduire considérablement le nombre d'emplois à bas salaires disponibles pour les travailleurs de l'économie américaine.
Les inégalités extrêmes qui ont marqué l'économie américaine au cours des 40 dernières années ont rendu le pays plus vulnérable aux pires effets de la pandémie et de sa récession, écrit Heather Boushey sur Medium. Non seulement les États-Unis ont l'un des taux de décès dus au COVID-19 les plus élevés au monde, la maladie causée par le coronavirus, et le plus grand nombre de cas et de décès dans l'ensemble, mais l'économie américaine semble également susceptible de se rétablir beaucoup plus lentement que celle de nos concurrents. Boushey revient sur cinq prédictions qu'elle a faites plus tôt dans la pandémie sur le cours de la crise sanitaire et économique, puis explique comment les décideurs politiques peuvent remettre le pays sur la voie d'une reprise équitable et robuste.
Une nouvelle étude confirme que l'accès aux congés de maladie payés a réduit les infections à coronavirus aux États-Unis jusqu'à 400 cas par jour dans les États où les travailleurs ont eu accès à une garantie de congé payé d'urgence promulguée par le Congrès en mars. Equitable Growth a rédigé une fiche d'information détaillant les principaux points à retenir de l'étude et les implications politiques pour les États-Unis, l'un des trois seuls pays à revenu élevé au monde à ne pas avoir déjà mis en place un programme universel de congés maladie payés.
Les investissements publics dans l'éducation sont un élément vital d'une croissance économique équitable et généralisée qui profitera aux familles de la classe moyenne et à faible revenu aux États-Unis. Non seulement ces investissements sont essentiels pour notre future main-d’œuvre – et certains s’autofinancent même en termes de croissance économique à long terme, de recettes fiscales et de réduction des dépenses publiques – mais ils peuvent également fournir un stimulus macroéconomique à court terme qui contribuera à faire un bond -démarrer notre économie alors qu'elle lutte pour sortir de la récession. Robert Lynch résume plusieurs types d'investissements publics dans l'éducation, en particulier les investissements dans les installations scolaires et dans les services de la maternelle et de la maternelle à la 12e année, et comment ils contribueraient à la croissance économique dans les années et décennies à venir. Lynch analyse les considérations politiques actuelles de ces investissements et explique pourquoi l'environnement actuel de taux d'intérêt bas offre une opportunité de financer ces investissements par la dette, ce qui, selon lui, serait préférable à un financement via des augmentations d'impôts ou des économies résultant de la réduction d'autres dépenses publiques.
Le personnel d'Equitable Growth a envoyé deux lettres cette semaine à des agences gouvernementales fédérales sollicitant les commentaires du public. Une lettre de commentaires, adressée au Département du travail des États-Unis, a exprimé les préoccupations de nos experts du marché du travail concernant une proposition de modification des normes de classification des travailleurs en tant qu'entrepreneurs indépendants ou employés en vertu du Fair Labor Standards Act. Le changement supprimerait les protections importantes accordées aux employés en vertu de la loi, y compris le salaire minimum et les heures supplémentaires, ainsi que priverait les travailleurs des nombreux avantages de l'emploi à temps plein, tels que les soins de santé et les prestations de retraite. L'autre lettre de commentaires, cosignée par la directrice des politiques, Amanda Fischer, a été envoyée à la division antitrust du département américain de la Justice concernant ses lignes directrices sur l'examen des fusions bancaires. Fischer et ses cosignataires exhortent la division antitrust à inverser la tendance à la déréglementation et à la consolidation dans le secteur bancaire et, ce faisant, à promouvoir la stabilité financière indispensable pour les ménages américains dans le contexte de la récession économique actuelle.
Cette semaine, Equitable Growth a annoncé des changements à notre comité directeur, avec l'ajout de Lisa Cook de l'Université d'État du Michigan, Hilary Hoynes de l'Université de Californie à Berkeley et Atif Mian de l'Université de Princeton. Nous attendons avec impatience leurs contributions à notre programme de bourses d'études et leur soutien à la prochaine génération d'universitaires qui étudient les effets de l'inégalité économique sur la croissance et la stabilité. Apprenez-en davantage sur leurs antécédents de recherche et sur notre comité directeur.
Liens de partout sur le Web
Même si les rapports abondent indiquant une économie américaine en croissance et un chômage moindre, de nombreux Américains, en particulier les Noirs américains, ont encore du mal à trouver du travail et à payer leurs dépenses de base. Le taux de chômage des travailleurs noirs reste dans les deux chiffres, bien au-dessus du taux des travailleurs blancs. Et les Noirs américains sont toujours confrontés à un risque disproportionné d'attraper le coronavirus et de mourir du COVID-19. Dartunorro Clark écrit pour NBC News qu'en plus des politiques visant à réduire le taux de chômage des Noirs, une action fédérale plus radicale sera nécessaire afin de s'attaquer aux niveaux historiques d'inégalités structurelles sur le marché du travail. Clark détaille les inégalités profondément enracinées qui persistent et les différentes façons dont elles affectent les travailleurs noirs, en particulier maintenant, au milieu de la récession des coronavirus. Il discute également de l'impact (ou de l'absence de celui-ci) des promesses de diversité et d'inclusion faites plus tôt cette année par de nombreuses grandes entreprises, aux côtés de dons importants à des organisations de justice raciale, sur les inégalités raciales – et sur la vie des employés noirs.
Les variations du produit intérieur brut global ne fournissent pas un compte rendu précis de ce qui se passe réellement dans l'économie américaine. Neil Irwin de Le New York TimesLe blog Upshot utilise la métaphore appropriée de prendre une moyenne sur 3 mois des indicateurs de santé d'une personne avant et après que cette personne soit heurtée par un bus pour montrer pourquoi la publication du PIB de cette semaine ne raconte pas toute l'histoire de ce qui se passe dans l'économie américaine. . Même si les rapports montrent une augmentation record de 7,4% du PIB au cours des 3 derniers mois, les données révèlent également une économie en profonde récession (bien que pas un effondrement complet). Irwin souligne que les détails des données, lorsqu'ils sont ventilés, révèlent les domaines de l'économie qui commencent à se redresser aux côtés de ceux qui sont encore sous le choc de la pandémie et de la récession de coronavirus. Il souligne l'importance de regarder au-delà des chiffres du PIB global et de plonger plus en profondeur dans les données pour avoir une meilleure idée de la situation de l'économie et de son orientation.
Des siècles de discrimination et d'injustices aux États-Unis ont privé les Noirs de l'accès aux opportunités de créer de la richesse et ont paralysé des générations de familles, contribuant aux vastes disparités raciales de richesse, de revenus et de mobilité observées aujourd'hui entre les Américains noirs et blancs, entre autres disparités. dans des domaines tels que la santé, le logement et l'éducation. Le Washington PostMichelle Singletary plaide en faveur d’un programme de réparation aux États-Unis pour commencer à panser les blessures causées par ces atrocités – blessures qui ont été à plusieurs reprises grattées par diverses actions (ou inaction) et politiques du gouvernement américain. Rejetant plusieurs arguments avancés par les opposants aux réparations, Singletary montre pourquoi des mesures doivent être prises pour reconnaître, réparer et fermer les descendants d'Américains réduits en esclavage et comment de telles actions permettraient de lutter contre le racisme structurel qui imprègne tous les domaines de notre économie et de notre société.
L'économie américaine ne se remettra pas complètement de la récession du coronavirus sans les congés de maladie payés universels et la garde d'enfants. Erika L. Moritsugu et Avenel Joseph détaillent l'importance de ces deux programmes pour les travailleurs La colline, expliquant le choix impossible auquel de nombreux travailleurs ont été confrontés pendant la pandémie entre manquer un chèque de paie – ou pire, perdre leur emploi – ou se protéger et protéger leurs proches contre le virus. Un programme de congés payés les soulagerait de ce fardeau et réduirait sûrement la propagation du virus, facilitant un rétablissement équitable pour tous les Américains. De la même manière, Moritsugu et Joseph continuent, fournir des services de garde accessibles et de qualité permettrait aux parents qui travaillent – et en particulier aux mères qui travaillent – de continuer à subvenir aux besoins de leurs familles avec la tranquillité d'esprit que leurs enfants sont en sécurité. Bien que les congés de maladie d'urgence accordés à certains travailleurs en mars aient aidé, ce programme expirera à la fin de cette année. Mais cette pandémie n'est pas temporaire, et même si elle l'était, les crises futures risquent de remettre ces problèmes sous les projecteurs. Nous avons besoin de solutions permanentes qui garantissent des congés de maladie payés pour tous les travailleurs et des services de garde abordables pour toutes les familles.
Chiffre du vendredi
ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »>
La figure est tirée de Equitable Growth «Pourquoi le salaire minimum est un outil essentiel pour parvenir à la justice raciale sur le marché du travail américain», par Ellora Derenoncourt, Claire Montialoux et Kate Bahn.
