La liberté académique se flétrit – WSJ

La liberté académique est en crise sur les campus américains. L’année dernière, l’Association nationale des chercheurs a enregistré 65 cas de professeurs disciplinés ou licenciés pour discours protégé, soit une multiplication par cinq par rapport à l’année précédente. Pourtant, de nombreux défenseurs du monde universitaire écartent les inquiétudes concernant les campagnes de licenciement et le manque de diversité idéologique comme rien de plus qu’une collection d’anecdotes triées sur le volet pour alimenter une panique morale de droite.

Mon nouveau rapport pour le Centre d’étude de la partisanerie et de l’idéologie dément ces affirmations. Basé sur huit enquêtes exhaustives sur l’opinion des universitaires et des étudiants diplômés aux États-Unis, au Canada et en Grande-Bretagne, il étaye les conclusions de nombreuses études pour fournir des données concrètes sur l’absence de diversité des points de vue et la présence de discrimination à l’encontre des universitaires conservateurs et sensibles au genre. Les excès d’activistes de haut niveau ne sont que les symptômes d’un problème beaucoup plus large d’autoritarisme progressiste. Environ 1 universitaire conservateur et étudiant diplômé sur 3 a été sanctionné ou menacé de mesures disciplinaires. Une monoculture progressiste habilite le personnel et les étudiants militants radicaux à violer la liberté des minorités politiques comme les conservatrices ou les féministes «sensibles au genre», qui croient en la base biologique de la féminité – tout cela au nom de la sécurité émotionnelle ou de la justice sociale.

La discrimination politique est omniprésente: 4 universitaires américains sur 10 ont indiqué dans un sondage cet été qu’ils n’embaucheraient pas un partisan connu de Trump pour un emploi. Au Canada, la part est de 45%, tandis qu’en Grande-Bretagne, 1 universitaire sur 3 n’embaucherait pas un partisan du Brexit. Entre un cinquième et la moitié des universitaires et des étudiants diplômés sont prêts à discriminer les demandes de subventions de droite, les soumissions de revues et les dossiers de promotion. Sur un panel de quatre personnes, cela garantit pratiquement qu’un conservateur fera face à la discrimination.

Pendant ce temps, seuls 28% des universitaires américains disent qu’ils seraient à l’aise de s’asseoir avec un universitaire critique du genre pendant le déjeuner, moins encore que les 41% qui s’asseoiraient avec un collègue votant pour Trump. D’une manière ou d’une autre, cela est devenu acceptable d’une manière qui ne le serait jamais pour une personne appartenant à une minorité religieuse, par opposition à une minorité politique.

Environ 75% des universitaires conservateurs américains et britanniques en sciences sociales et humaines affirment que leurs départements offrent un climat hostile à leurs croyances. Près de 4 professeurs centristes américains sur 10 sont d’accord. Cela produit un effet dissuasif qui aboutit à l’autocensure: j’ai constaté que seulement 9% des universitaires soutenant Trump disent qu’ils se sentiraient à l’aise d’exprimer leurs convictions politiques à un collègue. Leurs homologues progressistes l’admettent, avec seulement 14% de tous les universitaires américains affirmant qu’un partisan de Trump se sentirait à l’aise d’exprimer ses convictions. En Grande-Bretagne, seuls 18% des universitaires soutenant le Brexit se sentiraient à l’aise de partager leurs points de vue, même si 52% de l’électorat britannique soutenait le Brexit.

Vous pourriez également aimer...