Focus d'expert: Les conséquences des inégalités économiques entre les groupes Latinx aux États-Unis

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Equitable Growth s'engage à bâtir une communauté d'universitaires qui s'efforcent de comprendre si et comment les inégalités affectent une croissance et une stabilité largement partagées. À cette fin, nous avons créé la série mensuelle «Expert Focus». Cette série met en lumière les chercheurs du réseau Equitable Growth et au-delà qui sont à la frontière de la recherche en sciences sociales. Nous vous encourageons à en savoir plus sur les chercheurs présentés ci-dessous et sur notre vaste réseau d'experts.

Le 15 octobre marque la fin du Mois du patrimoine Latinx. Dans cet épisode, nous explorons le travail de cinq universitaires dont les recherches nous aident à comprendre les aspects économiques de l'expérience diversifiée de Latinx, y compris sur le lieu de travail, le marché du travail américain au sens large et les obstacles à un accès équitable aux opportunités dans l'économie et la société américaines. Ces expériences sont souvent comparées aux expériences des Noirs aux États-Unis, qui ont tendance à se heurter à des obstacles similaires à l'équité économique – comparaisons examinées par plusieurs des universitaires dont nous soulignons les recherches ici.

Carlos Fernando Avenancio-León

Université de l'Indiana Bloomington

Carlos Fernando Avenancio-León est professeur adjoint de finance à la Kelley School of Business et affilié au Centre de recherche sur la race et l'ethnicité dans la société de l'Université de l'Indiana à Bloomington. Ses travaux portent sur la finance équitable, ou le rôle de la finance dans la redistribution économique, et ses effets sur les communautés défavorisées et les inégalités. Bénéficiaire de la croissance équitable en 2018, lui et son collègue Troup Howard de l'Université de Californie à Berkeley ont publié un document de travail récent montrant que les impôts fonciers imposent un fardeau inéquitable aux propriétaires latins et noirs. Leurs travaux sur le racisme systémique dans les impôts mettent en évidence les obstacles auxquels les propriétaires latins et noirs sont confrontés même après avoir surmonté le fossé de l'accession à la propriété aux États-Unis. Dans d'autres recherches, présentées dans cette vidéo Econimate, lui et son collègue Abhay Aneja, également bénéficiaire d'une bourse de croissance équitable, documentent comment l'autonomisation politique par la protection du droit de vote a eu un impact positif sur l'inégalité du marché du travail américain pour les travailleurs noirs du Sud adoption de la loi sur les droits de vote de 1965.

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Eduardo Bonilla-Silva

Duc Université

Eduardo Bonilla-Silva, professeur distingué de sociologie James B. Duke à l'Université Duke, est une voix influente de longue date sur la compréhension des dimensions personnelles, collectives et structurelles du racisme. Son travail, de sa première publication, intitulé «Repenser le racisme: vers une interprétation structurelle» dans le Revue sociologique américaine en 1997, à son dernier livre, Racisme sans racistes: Racisme daltonien et persistance des inégalités raciales aux États-Unis, est d'une importance cruciale dans le contexte de la pandémie et de la récession de coronavirus, et des troubles sociaux contre le racisme systémique et la brutalité policière. De plus, il s'est récemment engagé dans des discussions sur la façon dont l'économie peut mieux adopter une optique d'équité raciale en s'inspirant de l'extérieur de la discipline. En ce moment, il écrit sur la façon dont les actions des Blancs sont au cœur du maintien du racisme systémique, donnant des conférences à travers le pays sur le sujet «Qu'est-ce qui rend le racisme systémique? Systémique? » et terminer la sixième édition de Racisme sans racistes.

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Adriana Kugler

Université de Georgetown

Adriana Kugler est professeure ordinaire à la McCourt School of Public Policy de l'Université de Georgetown et était économiste en chef au département américain du Travail sous l'administration Obama. Elle siège actuellement au comité de la science, de la technologie et de la politique économique des Académies nationales des sciences et de l'ingénierie et est présidente de la section des statistiques commerciales et économiques de l'American Statistical Association. Bénéficiaire d'une bourse de croissance équitable en 2016, sa recherche actuelle porte sur l'impact de l'assurance-chômage sur le marché du travail pendant les récessions. Au cours de la pandémie de coronavirus et de la récession qui a suivi, l'effet des prestations d'assurance-chômage, en partie comme une leçon tirée de la Grande Récession, est resté un sujet vital pour la croissance économique et le bien-être des familles et des personnes qui pourraient avoir perdu leur emploi. Kugler et ses co-auteurs Ammar Farooq et Umberto Muratori, dont le dernier est un ancien chercheur en thèse à Equitable Growth, ont publié un document de travail récent montrant les avantages des extensions de l'assurance-chômage pour améliorer la qualité des correspondances d'emploi pour les femmes, les travailleuses non blanches. et les travailleurs moins scolarisés – un sujet peu étudié mais important. Au-delà de l’assurance-chômage, la recherche de Kugler porte sur les marchés du travail et l’évaluation des politiques dans les pays développés et en développement, ainsi que sur le rôle des politiques publiques telles que les charges sociales, la protection de l’emploi, les licences professionnelles et l’immigration.

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Juliana Londoño-Vélez

Université de Californie, Los Angeles

Juliana Londoño-Vélez est professeure adjointe d'économie à l'Université de Californie à Los Angeles, chercheuse au sein du National Bureau of Economic Research et boursière de la croissance équitable en 2018. La recherche de Londoño-Vélez se concentre sur les inégalités et les politiques de redistribution des taxes et des transferts, y compris la recherche sur des pays en développement comme la Colombie. Dans sa recherche financée par Equitable Growth, Londoño-Vélez étudie la faisabilité de l'imposition de la fortune dans les pays en développement.

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Marie Mora

Université du Missouri-St. Louis

Marie Mora est la prévôté et vice-chancelier exécutif pour les affaires académiques et professeur d'économie à l'Université du Missouri-St. Louis. En tant qu'économiste du travail depuis 25 ans, Mora est une voix de premier plan sur les résultats en matière d'éducation et d'emploi au sein de / parmi la population Latinx aux États-Unis. Comme brièvement présenté par l'Institute for New Economic Thinking, la pauvreté et la migration peuvent entraîner des résultats inférieurs en matière d'éducation et de possibilités d'emploi parmi les groupes Latinx, y compris les personnes nées aux États-Unis. Elle a également donné des conférences sur le manque d’accès aux capitaux des groupes Latinx, qui est de plus en plus évident dans la récession d’aujourd’hui. En août 2020, Mora a obtenu le prix présidentiel national du Bureau de la politique scientifique et technologique de la Maison Blanche et administré par la National Science Foundation pour son excellence en mentorat. Elle continue de jouer un rôle majeur dans le soutien des étudiants diplômés et du corps professoral de divers horizons – comme en témoigne son leadership du programme de mentorat de l'American Economic Association, ainsi que son engagement de longue date envers le programme Diversity Initiative for Tenure in Economics et le NSF ADVANCE. Programme.

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Equitable Growth construit un réseau d'experts dans toutes les disciplines et à différentes étapes de leur carrière, capables d'échanger des idées et de garantir que la recherche sur les inégalités et la croissance largement partagée est pertinente, accessible et informative pour le processus d'élaboration des politiques et les futurs programmes de recherche. Découvrez comment vous pouvez vous connecter à notre réseau ou profiter de l'assistance que nous proposons ici.

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