Cette semaine dans Notes de cours:
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- Le manque de mobilité sociale, plutôt que l'inégalité des revenus ou le changement culturel, alimente le populisme.
- Des plafonds fédéraux plus élevés pour les prêts étudiants améliorent les résultats des étudiants, en termes de taux de diplomation, de revenus et de remboursement des prêts.
- Agir de manière désintéressée rend les gens heureux; une conception de politique intelligente peut en tirer parti.
- Le graphique du haut de cette semaine montre que la plupart des Américains pensent que les relations sexuelles occasionnelles sont toujours ou parfois acceptables.
- La récession est déjà dans le rétroviseur des salariés à revenu élevé; le chemin de la reprise pour la moitié inférieure, selon Catherine Rampell, sera long.
- Découvrez un nouvel article de Richard Reeves et Katherine Guyot, qui examine l’emploi du temps des travailleurs et l’incertitude des revenus.
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Un manque de mobilité sociale explique la montée du populisme
L'élection présidentielle américaine de 2016, ainsi que le Brexit et d'autres élections européennes ont généré de nombreuses spéculations sur la cause précise de la montée du populisme. Différentes théories attribuent cela à l’inégalité économique, à l’utilisation des médias sociaux, à des niveaux élevés d’immigration ou à une réaction des générations plus âgées contre les valeurs des jeunes générations. Eric S. M. Protzer teste plusieurs hypothèses à travers quatre élections dans une quête pour trouver la cause de la montée du populisme. Selon son étude, le coupable le plus probable est un manque de mobilité sociale. S'appuyant sur des données sur les tendances à long terme de la mobilité sociale et des modes de vote dans les comtés américains et les pays européens, Protzer suggère que les faibles taux de mobilité prédisent des parts de vote plus élevées pour les causes ou les candidats populistes. Il soutient qu'un sentiment d'injustice économique sous-tend les décisions de vote – et que les populistes séduisent les électeurs désabusés en attribuant l'iniquité aux élites ou aux étrangers, en particulier là où la mobilité sociale est rare.
Les limites des prêts étudiants affectent-elles la réussite des étudiants?
Plus de la moitié des étudiants américains de premier cycle dépendent des prêts étudiants fédéraux pour aider à payer leurs études universitaires, et nombre d'entre eux sont limités par les limites d'emprunt. Mais serait-il intéressant pour les étudiants de s'endetter davantage si la limite était plus élevée? Selon Black et al., La réponse est oui, du moins pour les étudiants qui sont contraints par les limites fédérales de prêts étudiants. Lorsque la limite augmente, ces étudiants empruntent davantage – ce qui améliore leur diplôme, augmente leurs revenus après l'obtention du diplôme et améliore leur taux de remboursement de leurs prêts étudiants. Contrairement aux préoccupations des étudiants sceptiques en matière de dette, les auteurs constatent que l’augmentation des avantages d’emprunt n’entraîne aucun coût pour l’accession à la propriété des étudiants ou pour leur capacité à rembourser d’autres dettes.
Générosité et bonheur dans l'élaboration des politiques
Agir de manière désintéressée – faire du bénévolat, donner, donner des conseils, partager de la nourriture, donner des organes – rend les gens heureux. Et, selon Aknin & Whillans, les décideurs peuvent tirer le meilleur parti de cet avantage émotionnel en concevant des politiques qui donnent aux gens l'autonomie, les rendent utiles et facilitent les liens sociaux. Les auteurs démontrent leur raisonnement dans trois domaines politiques: la fiscalité, où les contribuables sont plus satisfaits de payer et se sentent plus connectés à leur communauté lorsqu'ils voient comment leur argent est réparti; le don de sang – les gens sont plus susceptibles de faire un nouveau don de sang lorsqu'ils peuvent choisir quand donner et quand ils voient où leur sang est allé; et les initiatives en milieu de travail – donner aux employés la possibilité de faire un don, de choisir leur organisme de bienfaisance préféré, de s'engager activement dans des œuvres de bienfaisance et de créer des liens sociaux stimule le moral et la charité.
Graphique du haut: attitudes à l'égard des relations sexuelles prénuptiales
Le graphique du haut de cette semaine du Pew Research Center évalue les opinions sur les relations sexuelles avant le mariage. La majorité (65%) des répondants à l'enquête disent que les relations sexuelles entre adultes non mariés dans une relation engagée sont acceptables au moins parfois, tandis qu'un quart disent que ce n'est jamais le cas. Même les relations sexuelles occasionnelles sont acceptées par la plupart (61%), 29% disant qu'elles sont «toujours» acceptables, comparativement à 24% qui disent qu'elles ne sont «jamais» acceptables.
Avis de choix: deux économies, deux reprises
«Il y a actuellement deux économies américaines: une reprise dynamique reposant sur une possible dépression. Il y a l'économie des cols blancs à revenu élevé, pour la plupart diplômés d'université: des personnes qui peuvent encore travailler à domicile (comme je peux), qui peuvent commander la livraison pour presque tous les besoins ou désirs, et dont les finances ont à peine été affectées par le récession, voire pas du tout. Pour ces ménages, la récession est largement terminée…. Ensuite, il y a l’autre économie. C’est l’économie des cols bleus (ou roses) à bas salaires, pour la plupart non diplômés de l’université. Ce sont des personnes autrefois employées dans des restaurants, bars, hôtels, salons, gymnases et magasins de détail, qui doivent généralement se présenter en personne, mais dont les clients ont maintenant peur de le faire », écrit Catherine Rampell pour le Washington Post.
Auto-promotion: heures de travail imprévisibles
Près de 20% des travailleurs connaissent leurs horaires moins d'une semaine à l'avance. Les entreprises profitent de la planification «juste à temps», mais leurs employés en paient le prix. Dans leur dernier article, Katherine Guyot et Richard Reeves constatent que des horaires imprévisibles limitent la capacité des travailleurs à organiser la garde des enfants, entraînent des revenus incertains et peuvent mettre en danger l’accès des travailleurs aux programmes de filets de sécurité. La bonne nouvelle? Certaines entreprises et gouvernements locaux répriment maintenant l'incertitude du calendrier, ce qui améliore à la fois la productivité et le moral.
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Isabel Sawhill et Richard Reeves ont écrit un nouveau livre intitulé «Un nouveau contrat avec la classe moyenne». Il couvre cinq domaines où la qualité de vie de la classe moyenne pourrait être améliorée: leurs relations, leurs ressources matérielles, la répartition de leur temps, leur santé et le respect qu'ils reçoivent des autres. Si vous ne l'avez pas fait la dernière fois et que vous résidez aux États-Unis, soumettez vos coordonnées et nous vous enverrons une copie physique gratuite jusqu'à épuisement des stocks!
