Expert Focus: équité et bien-être pendant la récession des coronavirus

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Le problème sous-jacent des inégalités économiques aux États-Unis ne fera que prolonger et approfondir la récession des coronavirus. Les disparités selon le revenu, la race, l'origine ethnique et le sexe rendent d'autant plus difficile toute réponse à une profonde récession et à une éventuelle reprise. Alors que la double crise de santé publique et de crise économique continue de se dérouler, il est essentiel d'examiner nos réponses politiques dans un souci d'équité afin de protéger les travailleurs et les communautés les plus vulnérables.

Notre série mensuelle «Expert Focus» met en lumière les chercheurs du réseau Equitable Growth et au-delà qui mènent des conversations importantes dans la recherche en sciences sociales. Dans cet épisode, nous explorons le travail des universitaires contribuant à notre compréhension de la façon dont cette crise affecte les individus et les familles travaillant en première ligne de la pandémie de coronavirus dans l'économie américaine. De plus, consultez notre page sur la récession des coronavirus pour une analyse et des ressources mises à jour des experts de notre réseau.

Elizabeth Oltmans Ananat et Anna Gassman-Pines

Université Columbia; université de Duke

La pandémie de coronavirus et le ralentissement économique qui en résulte mettent en évidence l'absence de soutiens sociaux essentiels – des congés payés aux horaires prévisibles aux protections de la santé et de la sécurité au travail – qui devraient être disponibles pour tous les travailleurs. Anna Gassman-Pines, professeure agrégée WLF Bass Connections de politique publique à la Duke's Sanford School of Public Policy, et Elizabeth Ananat, titulaire de la chaire Mallya en femmes et économie du Barnard College, Columbia University, toutes deux également boursières de la croissance équitable, ont a produit des recherches qui aident à comprendre les diverses façons dont les chocs économiques affectent le bien-être familial et la pauvreté et les inégalités intergénérationnelles.

Dans leur récent sondage auprès des travailleurs des services horaires, ils ont posé des questions sur l'impact des fermetures d'écoles et d'entreprises sur les familles de travailleurs. Ils ont constaté que la récession du coronavirus a entraîné des réductions drastiques des heures de travail et des pertes d'emplois ainsi qu'une détérioration de la santé mentale. Pendant ce temps, le soutien politique sous forme d'allégement de l'assurance-chômage n'a pas encore atteint de nombreux ménages éligibles. Leur travail, qui a été présenté dans L'économiste, souligne la nécessité urgente d'une politique publique à la fois pour soulager les souffrances actuelles et pour garantir que les efforts de sauvetage répondent équitablement aux besoins des familles de travailleurs à long terme.

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Manasi Deshpande

Université de Chicago

La pandémie de coronavirus a mis à nu les fragilités structurelles sous-jacentes de l'économie américaine et les limites de l'infrastructure de santé publique existante pour protéger les travailleurs. Manasi Deshpande, professeur adjoint d'économie à l'Université de Chicago et boursier Equitable Growth, a étudié les interactions entre les programmes de filets de sécurité sociale et le bien-être financier et les familles.

Dans ce document de travail, Deshpande et ses co-auteurs examinent les effets des programmes d'invalidité sur les résultats financiers aux États-Unis. Ses recherches fournissent des preuves importantes pour comprendre comment des programmes tels que l'assurance-invalidité de la sécurité sociale et le revenu supplémentaire de sécurité contribuent considérablement à atténuer la détresse financière des bénéficiaires et à fournir des retombées aux non-bénéficiaires. Comprendre pleinement les besoins variés des travailleurs vulnérables et de leurs familles peut aider à garantir l'accès à des programmes vitaux en cas de besoin.

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Nancy Folbre

Université du Massachusetts, Amherst

Le travail de soins rémunéré et non rémunéré joue sans aucun doute un rôle extrêmement précieux en aidant à la fois les familles et l'économie américaine à surmonter la pandémie de coronavirus et la forte récession économique qu'elle a déclenchée. Nancy Folbre, professeure émérite d'économie à l'Université du Massachusetts à Amherst, est une chercheuse éminente sur la refonte de la mesure économique pour valoriser la prestation de soins et les dépenses publiques pour soutenir les familles de travailleurs.

Folbre a co-rédigé un document de travail avec la bénéficiaire de la croissance équitable Kristin Smith pour examiner la source de l'inégalité des revenus dans les secteurs des soins (santé, éducation et services sociaux) qui comprennent de manière disproportionnée des femmes, en particulier des femmes de couleur. Son blog, Care Talk, présente des questions importantes sur la mesure des contributions économiques du secteur des soins et met en lumière les idées nécessaires pour construire des systèmes de soins plus efficaces et mieux protéger les travailleurs les plus vulnérables et sous-évalués.

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Michelle Holder

John Jay College of Criminal Justice, City University of New York

Des preuves antérieures montrent que les travailleurs de couleur sont l'un des groupes de travailleurs les plus touchés lors des ralentissements économiques. Michelle Holder, professeure adjointe d'économie au John Jay College of Criminal Justice, Université de la ville de New York, a beaucoup écrit sur l'impact disproportionné de la crise actuelle sur les femmes noires – impacts qui sont enracinés dans des disparités persistantes et persistantes. Déjà, les femmes noires sont entassées dans des professions à bas salaires et des entreprises affichant les taux de licenciements les plus élevés pendant les récessions.

Dans son récent rapport, elle montre comment le manque à long terme de sécurité économique et de discrimination salariale pour les femmes noires exacerbe les difficultés causées par la récession des coronavirus, telles que les réductions des heures de travail, les pertes d'emploi et l'exposition au coronavirus pendant le travail . Mettre les travailleurs au premier plan signifie reconnaître le rôle historique et persistant de la discrimination au travail et au sein du gouvernement qui renforce les disparités entre les sexes et les races parmi les travailleurs et leurs familles.

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Kyle K. Moore

Comité économique mixte du Congrès américain

La pandémie de coronavirus met en lumière les disparités raciales de longue date en matière de santé et de sécurité économique, aggravées pendant cette situation d'urgence. Kyle Moore, actuellement analyste politique principal au Comité économique mixte du Congrès américain, a exploré les liens entre les disparités raciales en matière de santé et les inégalités économiques aux États-Unis.

Ancien chercheur de thèse chez Equitable Growth, ses recherches interdisciplinaires et contextualisées dans le temps sont opportunes pour éclairer les décisions politiques qui répondent non seulement aux besoins immédiats en ressources des communautés vulnérables, mais également à réparer les forces plus larges qui entravent l'accès aux ressources économiques et sociales qui assurent le bien-être pour les familles de toutes races.

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Equitable Growth construit un réseau d'experts dans toutes les disciplines et à différentes étapes de leur carrière qui peuvent échanger des idées et s'assurer que la recherche sur les inégalités et la croissance largement partagée est pertinente, accessible et informative à la fois pour le processus d'élaboration des politiques et les futurs programmes de recherche. Découvrez les moyens de vous connecter à notre réseau ou profitez de l'assistance que nous proposons ici.

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