Effets immobiliers, mythes de l'IU, assurance maladie lors d'un coronavirus

Dans les graphiques de la semaine de cette semaine, trois domaines politiques qui sont touchés par la réponse à la pandémie de coronavirus: le logement, l'assurance-chômage et l'assurance maladie. Voir toutes les recherches de Brookings sur la réponse nationale et mondiale à COVID-19.

Comment COVID-19 affecte l'immobilier à Washington, DC AREA

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« En mars dernier », écrit Jenny Schuetz, « les ventes de logements à Washington, D.C., sont essentiellement tombées d'une falaise. » Bien que les ventes de maisons soient cycliques, observe Schuetz, les données sur les ventes de maisons dans la capitale nationale (et dans toute la région de DC) montrent une baisse substantielle en mars par rapport aux moyennes du même mois des années précédentes et par rapport à janvier et février 2020. Et pourtant, les prix médians des ventes de maisons ont augmenté en mars par rapport aux mois précédents. « Le moment de la reprise peut être incertain », conclut Schuetz, « mais les données présentées ici montrent clairement que les marchés du logement n'échapperont pas indemne à la crise du COVID-19 ».

Démystifier les mythes sur l'assurance-chômage COVID-19

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Annelies Goger, Tracy Hadden Loh et Nicole Bateman examinent comment «un débat fait rage sur la question de savoir si les prestations d'assurance-chômage (assurance-chômage) en vertu de la loi CARES ralentiront la reprise en décourageant les gens de retourner au travail». Dans leur article, ils expliquent les mythes communs que beaucoup ont sur le nouveau programme d'avantages sociaux, qui, selon certains propriétaires d'entreprise, incitent les travailleurs à ne pas retourner au travail. De plus, les auteurs montrent que ces prestations d'assurance-chômage n'atteignent même pas le remplacement complet du salaire dans la plupart des plus grandes régions métropolitaines des États-Unis. «Le pays doit poursuivre ses objectifs économiques et de sécurité en tandem pour réussir sa reprise», écrivent Goger, Hadden Loh et Bateman, et «les encadrer les uns par rapport aux autres présente une fausse dichotomie».

Les travailleurs non traditionnels ont une assurance maladie incertaine

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Ryan Nunn et Jimmy O’Donnell du Hamilton Project présentent des données sur qui a une assurance maladie – et de quelle source – en fonction de leur type d'emploi. Les soi-disant «travailleurs non traditionnels», ceux qui ont d'autres modalités de travail comme les entrepreneurs, les intérimaires et les travailleurs de garde, sont moins susceptibles que les autres d'avoir une assurance fournie par l'employeur que les travailleurs traditionnels. Ce sont également les travailleurs les plus susceptibles d'être affectés négativement par les réponses COVID-19. «L’assurance maladie est sans doute le principal avantage qu’un travailleur obtient de son employeur», écrivent Nunn et O’Donnell. «Le fait que les travailleurs dans des régimes de travail alternatifs tendent à (1) être couverts à des taux inférieurs à ceux des employés traditionnels et (2) reçoivent leur assurance de sources gouvernementales plutôt que des plans et des conjoints fournis par l'employeur, ce qui suggère la nature précaire de leur emploi. « 

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