Capital humain dynastique, inscription aux collèges communautaires et plus

Cette semaine dans Notes de cours:

La persistance intergénérationnelle du niveau de scolarité et du revenu familial à vie est plus grande lorsque les réseaux de la famille élargie – y compris les cousins ​​et les frères et sœurs – sont examinés

Traditionnellement, les études intergénérationnelles de la mobilité sociale se sont concentrées sur la relation entre les résultats des parents et des enfants. Plus récemment, les chercheurs ont commencé à relier les résultats des grands-parents aux résultats des parents et des enfants lorsque les données le permettent. Mais aucune étude n’a mesuré directement la mobilité intergénérationnelle en utilisant des résultats pour une famille élargie ou une dynastie élargie. À l’aide d’un ensemble de données impressionnant couvrant toute la population suédoise de 1968 à 2009, Adrian Adermon, Mikael Lindahl et Mårten Palme mesurent la persistance intergénérationnelle de plusieurs résultats en matière de capital humain, y compris les années de scolarité, le revenu familial à vie et la profession. Au lieu de simplement lier les résultats des enfants et des parents, les auteurs établissent un lien entre les résultats des enfants et les résultats de leurs parents ainsi que de la famille élargie de leurs parents – frères et sœurs (et leurs conjoints) et cousins ​​(et conjoints). Ils constatent que la persistance à long terme du capital humain est beaucoup plus forte que les estimations utilisant uniquement des données enfants-parents. La persistance intergénérationnelle des années de scolarité, par exemple, entre la famille élargie de la génération parentale et les enfants est de 0,52. Le taux de persévérance est encore plus élevé pour le revenu familial et la profession à vie. Les auteurs examinent également les effets de la famille élargie dans la génération des grands-parents et constatent que presque toute la persévérance à long terme peut être expliquée par l’effet de la génération des parents sur les enfants. Enfin, en utilisant les données des familles avec enfants adoptés, les auteurs estiment qu’au moins 1/3 de la persistance intergénérationnelle peut être attribué à des facteurs environnementaux.

Les taux d’inscription et d’achèvement ont chuté dans les collèges communautaires de Californie pendant la pandémie, en particulier parmi les étudiants noirs et latinos

Plus de la moitié de tous les étudiants issus de minorités du pays sont inscrits dans des collèges communautaires. Comprendre les effets de la pandémie COVID-19 sur ces établissements est donc essentiel pour l’élaboration des politiques sur l’enseignement supérieur et l’équité raciale. Les inscriptions dans les collèges à but lucratif et dans le système de l’Université de Californie ont augmenté à l’automne 2020, mais George Bulman et Robert W. Fairlie montrent que le contraire est vrai pour les collèges communautaires. En utilisant les données du panel administratif des 116 collèges communautaires de Californie, qui inscrivent plus de 2 millions d’étudiants par an, ils constatent que les inscriptions ont chuté de 4% au printemps 2020 et de 15% à l’automne 2020. baisse similaire des inscriptions. Les étudiants noirs et latinos ont connu les plus fortes baisses d’inscription, à 17% pour les deux à l’automne 2020. Pour les étudiants déjà inscrits, les taux d’abandon ont augmenté, ce qui a entraîné une baisse du taux d’achèvement. Alors que les cours d’éducation, d’art et de compétences de base ont connu les baisses les plus importantes des inscriptions, les cours de sciences, de commerce et universitaires transférables aux établissements de quatre ans ont connu les plus faibles baisses.

Les assistants d’enseignement des minorités dans les matières STEM réduisent les taux d’abandon des cours et augmentent les taux d’achèvement des cours parmi les étudiants des minorités

La proportion d’étudiants noirs ou latinos a augmenté régulièrement, mais la diversité raciale parmi les professeurs de l’enseignement supérieur reste encore faible, en particulier dans les départements STEM. Pour comprendre les effets de la représentation sur les résultats des étudiants, Daniel Oliver, Robert W. Fairlie, Glenn Millhauser et Randa Roland collectent des données auprès de plus de 4000 étudiants suivant un cours d’introduction à la chimie de premier cycle dans une grande université publique entre 2014 et 2019. Les auteurs s’appuient sur le fait que les étudiants sont essentiellement affectés au hasard dans différents laboratoires, qui se réunissent régulièrement tout au long du semestre et sont dirigés par un assistant d’enseignement (AT). Les auteurs constatent que les étudiants minoritaires sous-représentés sont beaucoup moins susceptibles d’abandonner et plus susceptibles de réussir le cours lorsqu’ils sont affectés à une section de laboratoire enseignée par un TA minoritaire sous-représenté. Ces effets sont en grande partie dus aux interactions des étudiants latino-américains avec les AT latinos. Les auteurs ne trouvent aucune preuve d’effets sur les notes ou les résultats scolaires à moyen terme. Les assistants aux minorités semblent améliorer les taux d’achèvement des élèves issus des minorités grâce à des mécanismes comportementaux qui réduisent le taux d’abandon, plutôt qu’en améliorant les notes.

Graphique du haut: 6 États gagnent des sièges et 7 États perdent un siège à la Chambre des représentants des États-Unis

Le graphique du haut de FiveThirtyEight de cette semaine montre les États qui ont gagné ou perdu des sièges à la Chambre des représentants des États-Unis. La redistribution a lieu tous les 10 ans et est basée sur les tendances démographiques mesurées lors du recensement. Le Texas est le seul État qui a gagné ou perdu plus d’un siège (en gagnant deux).

Tableau des sièges des États du recensement

Opinion de choix: la déduction SALT est régressive et doit donc être éliminée

«Les partisans d’une déduction SALT illimitée disent qu’ils cherchent à aider les contribuables de la classe moyenne. Si tel est le cas, ils doivent retourner à la planche à dessin. Les 20% des ménages américains les plus riches, classés par revenu, recevraient 96% des avantages du changement, selon une analyse détaillée du très respecté Urban-Brookings Tax Policy Center … [T]La montée des inégalités économiques a accru notre concentration sur la répartition des impôts et nous a conduits à une conclusion différente: au lieu d’éliminer le plafond de déduction SALT, le Congrès devrait éliminer la déduction », écrit le comité de rédaction du New York Times. Bien sûr, nous sommes d’accord.

Auto-promotion: l’assurance-chômage aide les individus à compléter les revenus perdus, mais elle contribue également au plus grand bien public en réduisant les taux de transmission du COVID-19

L’une des réponses les plus importantes du gouvernement fédéral à la récession du COVID-19 a été le programme d’assurance-chômage amélioré, maintenant prolongé jusqu’à la première semaine de septembre 2021 en vertu de l’American Rescue Plan Act. L’assurance-chômage est essentielle à la reprise économique américaine pour plusieurs raisons. Il apporte un soulagement aux millions d’Américains qui ont perdu leur emploi en raison de la récession et qui ont du mal à payer leur loyer et à acheter de la nourriture. Mais il a également une externalité positive pour la société dans son ensemble, car il aide à garder les individus chez eux, ce qui réduit les taux de transmission du COVID-19. La pandémie crée une situation unique dans laquelle, comme l’écrit Mallika Thomas, «[t]Le public, dans son ensemble, bénéficie de façon exponentielle de chaque personne qui peut se permettre de refuser un emploi qui, autrement, aurait augmenté les taux de transmission dans la communauté. De nombreuses industries qui ont des niveaux élevés de postes vacants et qui ont du mal à trouver des employés sont également les industries les plus à risque en termes d’exposition au COVID-19. Ces industries comprennent les soins de santé et l’assistance sociale, l’hébergement et les services de restauration, la construction et le transport. Pour aider à contenir la transmission du COVID-19, Thomas suggère d’augmenter les suppléments fédéraux aux allocations de chômage dans les régions hotspot qui connaissent toujours des niveaux élevés de cas de COVID-19. Ces suppléments régionaux peuvent progressivement diminuer à mesure que de plus en plus d’Américains se font vacciner.

Pour votre calendrier: Améliorer les apprentissages dans le secteur public, la justice environnementale et la protection des droits des travailleurs

Accélérer l’apprentissage dans le secteur public
Mardi 11 mai 2021 de 14 h 00 à 15 h 00 HAE
Institut urbain

Justice environnementale: équité énergétique et transitions
12 mai 2021, de 12 h 00 à 13 h 00 HAE
Ressources pour l’avenir

Comment renforcer l’application des normes du travail aux États-Unis pour protéger les droits des travailleurs
20 mai 2021 14 h 00 – 15 h 30 HAE
Centre de Washington pour une croissance équitable

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