Digne de lire Equitable Growth:
1. L'espoir était qu'une légère augmentation de la proportion de personnes titulaires d'un diplôme collégial aurait, si les courbes de demande avaient les bonnes pentes, avoir un effet important sur la décote salariale du seul lycée. Il semble que cet espoir ait été vain. Lisez Kathryn Zickuhr, «Un diplôme universitaire n'est pas la solution à l'inégalité salariale aux États-Unis», dans lequel elle écrit: «Le déficit de compétences n'est qu'une petite explication relativement peu importante de l'avantage salarial des collèges, car il ne tient pas compte de la baisse du pouvoir des travailleurs et le rôle du monopsone sur le marché du travail. Ces explications plus importantes de la prime salariale des collèges – et de sa récente baisse – soulignent pourquoi les décideurs doivent améliorer les conditions sous-jacentes du marché du travail pour tous les travailleurs, au lieu de transférer les responsabilités.
2. Que se passe-t-il pendant la récession du coronavirus pour concilier vie professionnelle et vie privée chez les personnes ayant de jeunes enfants? Quelques réponses préliminaires d'Umair Ali, Chris M. Herbst et Christos A. Makridis dans leur document de travail, The Impact of COVID-19 on the US Child Care Market: Evidence from Stay-at-Home Orders », dans lequel ils écrivent: «Cet article quantifie l'impact à court terme des… politiques de confinement sur le comportement de recherche et la demande de main-d'œuvre pour la garde d'enfants… Les offres d'emploi en ligne pour les enseignants de la petite enfance et de l'éducation ont diminué de 13% après leur adoption… sous l'effet exclusivement des services du secteur privé… Nous trouvons peu preuve que le comportement de recherche de garde d'enfants dans les ménages a été modifié. Comme les changements forcés du côté de l'offre semblent être en jeu, nos résultats suggèrent que les ménages ne sont peut-être pas bien équipés pour s'assurer contre la transition rapide vers la production de services de garde. Nous discutons des implications de ces résultats pour le développement de l'enfant et les décisions d'emploi des parents. »
Worthy ne lit pas Equitable Growth:
1. Encore une fois: supprimez le nouveau coronavirus afin que personne qui entre en contact étroit avec un parent âgé ou comorbide n'ait de grandes raisons de craindre, et l'économie se rétablira alors. Ne parvenez pas à supprimer le virus dans cette mesure, et l'économie restera en dépression. Lisez Anne O. Krueger, «Le secret de la réouverture de l'économie», dans lequel elle écrit: «Les zones qui ont facilité leurs verrouillages initiaux de COVID-19 et qui ont maintenant des taux d'infection en hausse sont un témoignage de tout ce qui a mal tourné dans la pandémie. La leçon du premier jour tient toujours: tant que le virus n'est pas vaincu, il ne peut y avoir de retour à la normale… Dès que… les réouvertures ont commencé, de nombreuses personnes sont immédiatement revenues à leurs anciennes habitudes, ignorant les recommandations de distanciation sociale, évitant les foules (surtout à l'intérieur) , port d'un masque, lavage des mains et autres mesures préventives. Les usines ont rouvert et de nombreux établissements de vente au détail et autres services ont repris leurs activités, quoique à capacité réduite. Pendant une courte période, la production et les dépenses de consommation ont augmenté de manière significative et le taux de chômage a commencé à baisser (même s'il est resté élevé). Mais dans la plupart des cas, ces réouvertures ont commencé avec un nombre R proche ou supérieur à un, ce qui garantissait que dès que les gens commenceraient à assouplir les mesures de précaution, le nombre d'infections recommencerait à augmenter. Le résultat est un scénario perdant-perdant. Les conditions actuelles ne sont propices ni à une amélioration durable de l'activité économique ni à une réduction durable des cas de COVID-19. »
2. La dernière fois que je suis allé dans le bureau des pédiatres de mes enfants, il y avait deux médecins, trois infirmières et quatre batteurs de papiers – et les batteurs de papier ont été reflétés par quatre autres batteurs de papier dans les compagnies d'assurance, tous essayant de garder les pédiatres ont décidé de ne pas être couverts par une assurance. Mais, comme le souligne à juste titre Kevin Drum, ce n'est pas la seule surcharge de notre système de financement des soins de santé insensé. Nous, les patients, passons également beaucoup de temps à travailler gratuitement pour les compagnies d'assurance. Lisez son article «Quelle est l'ampleur du coût souterrain des soins de santé?», Dans lequel il écrit: «Le système de santé (est) massivement inefficace et sujet aux erreurs, dont la plupart finissent par incomber aux patients de réparer… en attente de prise de rendez-vous … Des erreurs de médication… des disputes avec des compagnies d'assurance… des allers-retours… des déclarations aux médecins ce qu'un autre médecin a dit… des problèmes de communication causés par le fait que les médecins ne savent généralement rien du fonctionnement réel de leur propre industrie… (tous) les éléments des soins de santé système qui sont sous-traités aux patients eux-mêmes. Cela n'est jamais pris en compte, mais à toutes fins pratiques, le système de santé repose sur le travail non rémunéré des patients … Je n'ai jamais vu une étude qui tente de comparer ce coût souterrain entre les pays.
