Brad DeLong: Digne de lire sur la croissance équitable, 20-26 octobre 2020

Digne de lire Equitable Growth:

1. Les humains sont câblés pour croire que toutes sortes de mauvaises choses attrapent, et vous devriez donc éviter tout contact étroit avec les personnes qui en ont. Dans notre économie moderne, cela s'applique aux chômeurs. La plupart de la peur d'embaucher des personnes qui ont été ou sont au chômage n'est pas une discrimination statistique «rationnelle», mais plutôt cette prédisposition au cerveau de singe. C'est très dommageable pour l'économie. Lire Peter Norlander, «Pour lutter contre le chômage de longue durée aux États-Unis, il faut lutter contre la stigmatisation des chômeurs au milieu de la récession du coronavirus», dans lequel il écrit: «Moi et… Geoff Ho… Margaret Shih… et Todd Pittinsky… avons examiné les racines psychologiques de la discrimination des employeurs contre les chômeurs… La stigmatisation contre les chômeurs fonctionne comme d'autres préjugés et préjugés psychologiques, est injustifiable pour des raisons de productivité et survient presque instantanément lorsque les travailleurs perdent leur emploi.

2. Cela va être très bien. Vous devriez aller à ceci, pratiquement qui est. Veuillez assister à l'événement «Rapport sur la transition antitrust d'Equitable Growth:« Une conférence virtuelle le 19 novembre pour discuter de la publication du rapport sur la transition antitrust d'Equitable Growth… L'application des lois antitrust n'a pas réussi à protéger la compétitivité de l'économie américaine… Les autorités fédérales chargées de l'application des lois antitrust du ministère américain de la Justice La Division antitrust et la Federal Trade Commission ont été critiquées pour leur trop laxisme, et les tribunaux ont été critiqués pour avoir limité à tort la portée des lois antitrust. Le prochain rapport de transition d'Equitable Growth est le travail d'un comité d'universitaires, d'experts juridiques et d'anciens fonctionnaires du gouvernement, évaluant le paysage antitrust et formulant leurs recommandations concernant les priorités de la prochaine administration en matière d'application des lois antitrust pour corriger ces échecs.

Worthy ne lit pas Equitable Growth:

1. Heather Boushey s'évalue comme ayant été cinq pour cinq dans ses prédictions faites en mars dernier. Elle a raison, tout comme ses mesures pour faire face à la récession du coronavirus. Lisez-la «L'inégalité économique a rendu les États-Unis plus vulnérables à la pandémie», dans laquelle elle écrit: «J'ai fait cinq prédictions sur l'économie américaine en 2020. Nous serions plus durement touchés… les États et localités américains avec des jours de maladie payés, des familles et des soins médicaux. les politiques de congé entraîneraient moins de transmissions du coronavirus … Les congés de maladie obligatoires réduisent le taux de grippe saisonnière de près de 40% … Les transmissions seraient plus élevées car les coûts médicaux élevés … feraient craindre à de nombreux travailleurs d'aller chez le médecin plus profonde et plus longue parce que notre système de soutien social est l'un des pires parmi les pays développés… Nous vivrions la récession plus profondément parce que les décideurs politiques ne comprennent pas que l'économie dépend des gens. L'économie a besoin que les gens restent en bonne santé pour pouvoir travailler et avoir les ressources à consommer… Nous devons contenir le coronavirus. Il est choquant que la première économie mondiale n’ait toujours pas mis en place de plan complet de test, de suivi et de traçage. Nous devons également renouveler l'aide aux travailleurs, aux familles et aux petites entreprises qui a expiré à la fin du mois de juillet et la maintenir en place jusqu'à ce que nous nous rétablissions complètement. De plus, nous devons donner à chaque travailleur accès à un environnement de travail sûr, à un congé familial payé, à un congé de maladie payé et à une assurance maladie. »

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