Brad DeLong: Digne de lire sur la croissance équitable, 14-21 septembre 2020

Digne de lire Equitable Growth:

1. Le printemps et l'été 2020 étaient exactement le mauvais moment pour avoir une économie qui n'accorde que très peu de poids à la qualité des soins aux personnes âgées aux États-Unis. Read, Krista Ruffini, «Les revenus des travailleurs, la qualité des services et la rentabilité des entreprises: preuves tirées des maisons de retraite et de la réforme du salaire minimum», dans lequel elle écrit: «Une augmentation de 10% du salaire minimum augmente les revenus des travailleurs peu qualifiés des maisons de retraite. à 2%, réduit les départs et augmente les embauches stables. Ces gains de revenus et augmentations du capital humain propre à l'entreprise se traduisent par des améliorations marquées de la santé et de la sécurité des patients. Une augmentation de 10% du salaire minimum permettrait d'éviter au moins 15 000 décès, de réduire de 1 à 2% le nombre d'infractions aux inspections et de réduire le coût des soins évitables. »

2. Il y a des décennies, mon ex-colocataire Andrei Shleifer m'a demandé pourquoi y a-t-il des keynésiens et des monétaristes, des hayekiens et des institutionnalistes en économie, mais pas de galbraithiens? Je n'avais pas de bonne réponse pour lui alors. Mais je crois que maintenant je le fais. C'est: nous sommes tous des Galbraithiens maintenant. Lisez Kate Bahn, Mark Stelzner et Emilie Openchowski, «Discrimination salariale et exploitation des travailleurs sur le marché du travail américain», dans lequel ils écrivent: «Caractéristiques spécifiques à la race et au sexe, telles que la baisse des niveaux de richesse… des responsabilités familiales accrues … Rendent les travailleurs de couleur et les femmes plus vulnérables à l'exploitation… Le soutien du gouvernement aux travailleurs pour qu'ils agissent collectivement augmente le pouvoir des travailleurs, réduisant le pouvoir de monopsone des employeurs – leur capacité à fixer et abaisser les salaires – et donc à réduire l'exploitation des travailleurs et les différences de salaire qui reproduisent les préjugés discriminatoires contre ces groupes de travailleurs. »

Worthy ne lit pas Equitable Growth:

1. La pandémie de coronavirus et la récession qui en résulte se produisent toujours et les gens ne peuvent pas être convaincus par ce qu'ils voient à la télévision que ce n'est pas le cas. Lisez Austan Goolsbee et Chad Syverson, «Fear, Lockdown, and Diversion: Comparing Drivers of Pandemic Economic Decline 2020», dans lequel ils écrivent: «Comparer le comportement des consommateurs dans les mêmes zones de navettage mais au-delà des frontières avec des régimes politiques différents suggère que… bien que globalement le trafic des consommateurs a diminué de 60 points de pourcentage, les restrictions légales n'expliquant que 7 de cela. Les choix individuels étaient beaucoup plus importants et semblaient liés aux craintes d'infection… Les États qui ont annulé leurs ordonnances de fermeture ont connu des récupérations tout aussi modestes… Les ordres de fermeture ont cependant redistribué de manière significative l'activité des consommateurs des entreprises «non essentielles» aux entreprises «essentielles» et des restaurants et bars vers épiceries et autres vendeurs de produits alimentaires. »

2. J'avoue que j'avais grandement sous-estimé les effets néfastes de Jim Crow sur même le «talentueux 10e» de la population afro-américaine. Lisez Eric S. Yellin, «comment la classe moyenne noire a été attaquée par l'administration de Woodrow Wilson», dans lequel il écrit: «Woodrow Wilson… a amené… une administration chargée de suprémacistes blancs… La fonction publique américaine n'avait jamais été officiellement séparée avant celle de Wilson. inauguration… Cette voie vers la mobilité sociale pour les Noirs américains instruits et travailleurs a été fermée… De nombreux biographes considèrent les opinions raciales de Wilson comme une aberration malheureuse par rapport aux objectifs autrement nobles de ce leader progressiste… Le racisme personnel de Wilson a tendance à nous distraire d'une plus grande histoire sur la place changeante de la race dans la vie et la politique américaines. L’administration de Wilson n’a pas seulement vu la fin de quelques carrières de républicains noirs et son impact n’était pas simplement le résultat des préjugés d’un seul homme. »

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