Brad DeLong: Digne de lecture sur la croissance équitable, 8-14 février 2020

Lectures dignes de mention de la croissance équitable:

  1. C'est une excellente nouvelle pour nous ici à Equitable Growth, «Une employée de longue date de Capitol Hill nommée directrice des politiques chez Equitable Growth», dans laquelle «le Washington Center for Equitable Growth a annoncé aujourd'hui que Amanda Fischer, membre du Congrès de longue date, a rejoint l'organisation en tant que nouvelle politique. réalisateur. «En tant que nouvelle directrice des politiques, Amanda dirigera l'élaboration de nos priorités politiques et aidera à positionner l'organisation comme une ressource incontournable pour comprendre l'impact de la montée des inégalités dans l'économie américaine et ce que les décideurs peuvent faire à ce sujet», a déclaré Equitable Growth. Président et chef de la direction Heather Boushey. « Amanda apporte une richesse de connaissances et d'expérience qui contribuera à faire avancer un programme politique fondé sur des preuves pour promouvoir une croissance économique forte, stable et largement partagée. » Fischer a récemment été chef de cabinet de la représentante Katie Porter (D-CA). »
  2. Si vous êtes à Washington, DC, faites tout ce que vous pouvez pour obtenir le « Petit-déjeuner de publication du livre Vision 2020 » d'Equitable Growth, où « le Washington Center for Equitable Growth … publiera son nouveau livre, Vision 2020: preuves d'une économie plus forte, lors d'un petit-déjeuner le 18 février 2020. Rédigée par d'éminents universitaires à travers le pays, cette compilation de 21 essais met en lumière une gamme de nouvelles idées et la recherche qui les sous-tend. Nous avons compilé Vision 2020 afin que les dernières recherches informent les débats critiques sur la politique économique de l'année électorale et incitent les décideurs à prendre des mesures pour lutter contre l'effet subversif des inégalités sur une croissance économique largement partagée et durable. S'appuyant sur de nombreux thèmes et idées clés de la conférence Vision 2020 d'Equitable Growth, cet ensemble de propositions politiques aborde de nombreuses façons dont la concentration croissante des ressources économiques se traduit par un pouvoir politique et social. »

Il ne faut pas lire Equitable Growth:

  1. J'essaie – sans grand succès – de comprendre comment mieux enseigner la théorie standard de la croissance économique. Certains jours, j'ai l'impression de faire d'immenses progrès. Certains jours, j'ai l'impression de marcher sur l'eau. Certains jours, je sens que je vais dans une mauvaise direction. Je veux des commentaires. Jetez un œil et dites-moi ce que vous en pensez: «Simulation du modèle de croissance Solow» et «Notes de cours: Le modèle de croissance Solow».
  2. Selon une opinion, dans le monde de l'abondance, nous agirions tous comme la classe supérieure britannique, comme le décrivent les livres de Jane Austen. Mais même là, la peur de descendre dans la hiérarchie des classes – de ne pas bien se marier ou d'épouser un mari dont les dettes de jeu et de débauche forcent à sortir du mode de vie aristocratique ou que ses enfants puissent descendre dans la hiérarchie des classes – est un facteur de motivation majeur qui fait que les gens agissent comme s'ils étaient encore dans le royaume de la nécessité. Peut-être la leçon est que nous nous imaginerons toujours dans le royaume de la nécessité. Il n'y a peut-être pas de bons modèles pour ce que la vie humaine utile deviendrait à une époque de véritable abondance. Lisez Robert Skidelsky, «Possibilités économiques pour nous-mêmes», dans lequel il écrit: «La caractéristique la plus déprimante de l'explosion actuelle de la littérature sur l'apocalypse des robots est qu'elle transcende rarement le monde du travail. Presque chaque jour, des articles de presse apparaissent détaillant une nouvelle série de licenciements. Dans le débat plus large, il n'y a apparemment que deux camps: ceux qui pensent que l'automatisation ouvrira la voie à un monde d'emplois enrichis pour tous, et ceux qui le craignent rendront la plupart des travailleurs licenciés. Cette bifurcation reflète le fait que «travailler pour vivre» a été la principale occupation de l'humanité tout au long de l'histoire. L'idée d'une cessation de travail fait peur aux gens, dont le seul antidote semble être la promesse d'un meilleur travail. Rares sont ceux qui sont prêts à adopter le point de vue joyeux de l’essai provocateur de Bertrand Russell de 1932 «In Praise of Idleness». Pourquoi est-il si difficile pour les gens d'accepter que la fin du travail nécessaire pourrait se traduire par des opportunités à peine imaginables de vivre, selon les mots de John Maynard Keynes, « sagement, agréablement et bien? » La peur des technologies économes en main-d'œuvre remonte au début de la révolution industrielle, mais deux facteurs à notre époque l'ont accentuée. La première est que la nouvelle génération de machines semble prête à remplacer non seulement les muscles humains mais aussi le cerveau humain. Grâce aux progrès de l'apprentissage automatique et de l'intelligence artificielle, on dit que nous entrons dans une ère de robots pensants; et ces robots pourront bientôt penser encore mieux que nous. Le souci est que l'enseignement des machines pour effectuer la plupart des tâches précédemment effectuées par les humains rendra la plupart des travaux humains superflus. Dans ce scénario, que feront les humains? »

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