Baisse des salaires et secteur public: perspectives de genre sur la nouvelle austérité

Ce panel abordera les implications sexospécifiques du gel des salaires, des réductions de salaires et d'autres mesures de réduction des coûts dans les institutions publiques.

Une vague de propositions émerge pour réduire la masse salariale du secteur public dans les gouvernements fédéral et des États, ainsi que dans les universités. L'impact différentiel d'une telle politique doit être évalué d'urgence.

La pandémie de COVID-19 a perturbé les revenus de nombreuses institutions publiques en Australie, du transport à l'enseignement supérieur. Les premières réponses du gouvernement aux retombées économiques de la crise ont été cruciales pour garantir l'équité, par exemple, les transferts publics pour les subventions salariales et de garde d'enfants et les allocations de chômage ont été élargis. Mais alors que des plans de relance économique à plus long terme sont en cours d'élaboration, l'austérité publique semble s'imposer.

La crise économique et sa gestion soulèvent de grandes questions d'équité entre les sexes et d'équité. Les principaux problèmes abordés par nos experts sont les suivants:

  • Quels sont les impacts économiques sexospécifiques de l'austérité publique?
  • Quelles inégalités entre les sexes existent au sein de la main-d'œuvre du secteur public?
  • Quels sont les effets sexospécifiques à court et à long terme du gel des salaires?
  • Les réductions de salaire peuvent-elles être équitables? Quelles sont les alternatives?

professeur agrégé Fiona Jenkins, Animatrice de l'ANU Gender Institute, présidera la discussion.

Panélistes confirmés:

Trish Bergin, Co-Directeur Gouvernance, Fondation 50/50 by 2030

Alison Pennington, Économiste principal, Center for Future Work

Tony Dreise, Directeur, Centre de recherche sur les politiques économiques autochtones

Date de l'événement: Vendredi 19 juin 2020 – 12 h 00 à 13 h 30

Hôte: ANU Gender Institute

Zoom sur les détails de la réunion: Https://anu.zoom.us/j/99978245633?pwd=ejZvTmVnWHlSWERrWHNCdXZUSjk0QT09

ID de réunion: 999 7824 5633

Mot de passe: 443960

Plus d'informations: http://genderinstitute.anu.edu.au/pay-cuts-and-public-sector-gender-perspectives-new-austerity

Il s'agit d'un événement ouvert, tout le monde est le bienvenu.

Image: Les membres de la NSW Nurses and Midwives Association protestent contre le gel des salaires du secteur public au Parlement de la NSW.

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