Il peut être troublant de constater qu'en cas de tragédie humaine, nous avons tendance à parler en termes stricts et stériles de statistiques. Lorsque le rapport sur l'emploi aux États-Unis sera publié vendredi, nous essaierons de fournir un contexte et un cadre pour comprendre la catastrophe qui se produit dans tout le pays, qui s'accompagnent d'un accent secondaire sur les chiffres.
Nous prévoyons qu'il y aura environ 22 millions d'emplois perdus et que le taux de chômage augmentera à 17%.
Nous prévoyons qu'il y aura environ 22 millions d'emplois perdus et que le taux de chômage augmentera à 17%, ce qui minimisera la dynamique du travail en jeu dans l'économie, car de nombreuses personnes qui pensaient être temporairement en congé se retrouvent confrontées à des licenciements permanents.
Nous avons été assez ouverts sur notre estimation que le taux de chômage réel est maintenant bien supérieur à 20%. Pour cette raison, nous nous concentrerons non seulement sur la mesure U-3, qui est la mesure traditionnelle du chômage, mais sur l'U-6, qui est le nombre total de chômeurs. Cette mesure inclut tous les travailleurs découragés, ceux qui sont employés à temps partiel pour des raisons économiques et ceux qui sont marginalement attachés en pourcentage de la population active civile. La mesure du chômage U-6 pourrait se situer entre 25% et 30%.
En ce qui concerne le salaire horaire moyen, nous recommandons fortement que les données soient doucement ignorées. Compte tenu de la dislocation du marché du travail, le décalage des données salariales ne signifie absolument rien dans le contexte actuel ou vraiment pour le reste de l'année.
La principale question qui se pose en ce qui concerne les salaires est de savoir s'il y a une augmentation des salaires réels accompagnée d'une baisse de la production et de la production.
Cela créerait les conditions d'une récession plus longue et plus profonde accompagnée de déflation et d'une période prolongée de chômage élevé.
Ou les salaires resteront-ils collants et la rigidité des salaires nominaux s'installe-t-elle, suivie d'une déflation refoulée comme celle observée lors de la reprise 2010-20? Cette période a été caractérisée par une croissance des salaires atone accompagnée d'une croissance économique modeste et d'un retour au plein emploi au fil du temps?
Au lieu de cela, nous demandons instamment de mettre l'accent sur les heures travaillées et les heures totales travaillées. Nous prévoyons une baisse du nombre d'heures travaillées à 33, ce qui est inférieur à celui nécessaire pour être admissible à temps plein et maintenir les prestations de soins de santé.
Peut-être une bonne question à poser à partir des données des heures d'avril sera: comment les analystes en valeurs mobilières justifient-ils l'évaluation du S&P 500 à 2 880 alors que plus de 30 millions d'Américains ont perdu leur emploi au cours des dernières semaines, et bon nombre de ceux qui sont travailler risque-t-il de retravailler 30 heures par semaine?
L'écrasante majorité des dommages au marché du travail par catégorie concernera le secteur des services, la vente au détail, les loisirs et l'hôtellerie, le commerce et les transports étant tous confrontés à des pertes historiques.
Pour plus d'informations sur la façon dont le coronavirus affecte les entreprises de taille moyenne, veuillez visiter le Centre de ressources RSM Coronavirus.
